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某某公司员工福利管理系统

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员工福利管理系统 员工福利组织规章与办法 员工互助办法 员工福利社章程 员工福利委员会组织简 章 员工福利金办法草案 员工福利委员会办事细则 慈善基金设置及管理办法 员工福利委员会组织办法草案 员工福利委员会分期付款办法 员工健康、安全福利制度旅行意外保险 员工抚恤细则 员工抚恤办法 从业人员抚恤办法 员工医疗补贴规定 门诊医药费补助办法 员工公伤补助费支给办法 员工健康检查办法 特约医院医疗贷款办法 伤病、重大灾害及丧葬补助办法 员工婚丧、住房福利制度 女员工嫁妆资助办法 员工家族生活补助费支 给办法 房屋津贴给付办法 婚丧喜庆暨福利补助给付 规定 员工购置住宅奖助办法 员工婚丧喜庆应酬办法 员工退职、储蓄福利制度员工优利储蓄办法 公司福利委员会同仁福利存款借 员工储蓄存款办法 员工补助金给付办法 从业人员退职酬劳金营运 小组办事细则 款办法 员工储蓄及退休福利基金计划 职工退休福利基金办法 员工优利储蓄存款作业准 则 从业人员退职酬劳金运用 及支配办法  员工子女教育及其他福利制度 营业、保养人员交通津贴支 给办法 对外业务人员申请贷款购买 机器脚踏车办法 公司员工子女教育补助金支 给办法 员工福利委员会服兵役补助 办法 下脚料处理办法 员工借书办法 福利委员会奖学金办法 员工福利组织规章与办法员工互助办法 第一条 为发挥员工的团队及互助精神,安定生活,以提高工作效率,特订定本办法。 第二条 为配合本办法的推行而成立员工互助委员会(以下简称本会),办理有关款项的保管、核发、生息、运用等事宜。 第三条 本公司员工除临时工人员外,应一律参加本会。其互助权益自缴纳互助费的月份起生效,自奉准离职之日起失效。 第四条 本会除设置当然委员 6 人,由公司厂部一级主管及总务(或人事)、会计主管担任外,另设置委员 3 人至 6 人,由全体员工推选,并由委员互选主任委员一人,负责总理本会一切业务。 前项委员中除当然委员外,任期皆为1 年,连选得连任。 第五条 本会设总务干事、会计各一人,承办本会事务。 第六条 本会每月定期召开二次,如遇紧要事项可随时召开临时会议。如无重大事项时并可以传阅方式进行。 第七条 参加本会的员工,每月应缴纳互助费及互助基金。互助费由本人负担,互助基金由公司按薪...

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