固定期限用工合同样本（2024年版本）本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容2.2工作地点第三条：合同期限3.1固定期限3.2试用期第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资构成5.2奖金及补贴5.3工资支付时间及方式第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇第七条：劳动保护和劳动条件7.1劳动保护7.2劳动条件第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十条：违约责任10.1甲方违约10.2乙方违约第十一条：争议解决11.1协商解决11.2调解解决11.3仲裁解决11.4诉讼解决第十二条：其他约定12.1培训12.2知识产权12.3甲方变更第十三条：合同的生效、修改和解除13.1合同的生效13.2合同的修改13.3合同的解除第十四条：附则14.1合同附件14.2合同的复制和保管14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（用工单位）：甲方是指与乙方签订本合同的企事业单位、社会团体、个体工商户等法律主体，依法为乙方提供劳动条件，支付劳动报酬，履行社会保险和福利待遇等义务。1.2乙方（劳动者）：乙方是指与甲方签订本合同的具有完全民事行为能力的自然人，依法接受甲方提供的劳动条件，履行劳动义务，享受劳动报酬和社会保险福利待遇。1.3合同期限：本合同的期限为固定期限，自双方签订之日起生效，至合同约定的终止日期止。第二条：工作内容和工作地点2.1工作内容：乙方同意在甲方指定的岗位从事约定的工作，具体工作内容详见附件一。2.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的地点，具体工作地点详见附件一。第三条：合同期限3.1固定期限：本合同的固定期限为自双方签订之日起至____年__月__日止。3.2试用期：本合同的试用期为自双方签订之日起至__年__月__日止，试用期间乙方享有劳动报酬，但不享有试用期外的社会保险和福利待遇。第四条：工作时间和休息休假4.1工作时间：乙方的每日工作时间不得超过__小时，每周工作时间不得超过__小时，具体工作时间安排详见附件一。4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息__日，并根据国家规定为乙方提供年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条：劳动报酬5.1工资构成：乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金及补贴等组成，具体工资构成和标准详见附件一。5.2奖金及补贴：乙方根据甲方的规定和业绩享有奖金及各类补贴，具体奖金及补贴标准详见附件一。5.3工资支付时间及方式：甲方每月__日前按时足额支付乙方工资，工资支付方式为银行转账/现金支付。第六条：社会保险和福利待遇6.1社会保险：甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准和比例详见附件一。6.2福利待遇：乙方享有国家法定的节假日待遇、加班工资、带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇，具体福利待遇详见附件一。请根据实际情况填写附件一中的详细内容，附件一应包括工作内容、工作地点、工作时间安排、工资构成和标准、奖金及补贴标准、社会保险缴纳标准和比例、福利待遇等内容。第八条：保密协议8.1保密内容：乙方在甲方任职期间及解除、终止合同后，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。保密信息指未公开的、具有实用价值并能为甲方带来经济利益的信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方知悉保密信息之日起计算，至保密信息公开或不再具有秘密性时止。8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所造成的损失，并支付违约金。第九条：劳动合同的解除和终止9.1解除合同的情形：合同解除的情形包括：试用期不合格、乙方严重违反甲方规章制度、乙方严重失职、乙方主动提出解除合同等。具体情形详见附件二。9.2终止合同的情形：合同终止的情形包括：合同期满、乙方达到法定退休年龄、乙方死亡或被宣告死亡、甲方依法解散或破产等。具体情形详见附件二。9.3经济补...
