大安市华力食品有限公司员工管理手册一、 致全体员工二、 目录第一章 公司概况1.公司简介 2.机构设施第二章 公司目标 第三章 劳动条例（一） 用工原则（二） 体格检查（三） 试用期（四） 工作时间（五） 调动与聘任（六） 辞退与离职（七） 辞退与裁员（八） 解除与续签合同 第四章 工资福利（一） 工资、奖金和其它（二） 法定假日和休假（三） 奖励休假（四） 病假（五） 事假（六） 婚假 （带薪）（七） 孕假 （带薪）（八） 产假 （带薪）（九） 丧假 （带薪）（十） 孝心假 （带薪）（十一） 探亲假 （带薪）（十二） 年休假 （带薪）（十三） 医疗和劳保福利（十四） 伙食津贴（十五） 员工必须接受公司统一安排（十六） 住房援助计划第五章 员工手册（一） 总则（二） 仪容仪表（三） 计时卡（四） 证件及名牌（五） 更衣柜（六） 工作服（七） 客户投诉（八） 人事资料（九） 保密（十） 员工申诉第六章 奖惩条例（一） 奖励条例（二） 处罚条例第七章 安全保密守则（一） 安全守则（二） 火情（三） 火灾（四） 保密守则第八章 修订三、 签认书致全体员工书总经理启2024.02.06第一章 公司概况第二章 公司目标1、“客户至上、服务第一、信誉最佳”是我们经营的宗旨，2、“准确、迅速、礼貌、真诚、热情、安全”是我们的服务准则，3、“团结、求实、敬业，创新”是我们的企业精神，4、引进现代化的管理方法，培育四有员工队伍，创建一流水准的公司，是我们的奋斗目标，5、公司的一切工作都要充分体现社会主义物质文明和精神文明以及中国任命热情好客的优良传统。第三章 劳动条例一、用工原则1、 根据劳动计划，对所需员工实行公开招工、招聘，按章考核，择优录用，并按国家有关规定办理招聘手续，2、 本公司录用的员工均签订合同，实行聘用制。二、体格检查1、 应招员工必须经本公司指定的医院体检，体检合格后方可录用，2、 本公司员工每年必须体检一次，凡患有传染性疾病者，公司给予病体治疗，以保证公司的服务卫生安全。三、 试用期1、 新招收招聘的员工签订录用合同后一般试用 1-3 个月，试用期自正式培训之日算起，试用合格者，成为正式员工，试用不合格者，可延长试用期至 3 个月，试用期内员工犯有严重过错，或延长试用期任不合格者，公司将予以辞退。四、 工作时间1、员工每天工作 天，每天工作 小时 （用餐、更衣时间除外），2、 员工班次有各...
