市电力公司市区供电公司概预算员行为规考评表2024 年 月行为规（非班员类）评分标准被考核人：丁 伟 部门：久隆沪北工程分公司业务部 岗位：概预算员 考核期限： 从 2024 年 11 月至 2024 年 5 月 考核人： 部门： 岗位： 评分等级评分项目1 分2 分3 分4 分5 分工作量在正常情况下，未达到3 分栏要求，且完成质量差
在正常情况下，未达到3 分栏要求
在正常情况下按时完成岗 位 职 责 1 至 6 项 工作
在 3 分的基础上，累计额外工作量达到 3 分栏工作容的 5%-10%在 3 分的基础上，累计额外工作量达到 3 分栏工作容的 10%以上
完成工作与时性在正常情况下，不能在规定的时限，完成工作计 划 / 职 责 围 的 任 务 2次
在正常情况下，不能在规定的时限，完成工作计 划 / 职 责 围 的 任 务 1次
在正常情况下，在规定的时限，完成工作计划/职责围的任务
在 3 分的基础上，在规定的时限，提前 1 天完成工作计划/职责围的任务
在 3 分的基础上，在规定的时限，提前 2 天与以上完成工作计划/职责围的任务
工作效果有效性未达到岗位职责容所要求，并造成不良后果
未达到岗位职责容所要求
达 到 岗 位 职 责 容 所 要求
在 3 分的基础上，达到岗位职责容所要求，并取得较好较果
在 3 分的基础上，达到岗位职责容所要求，并得显著效果
工作态度工作拖拉，常常需要督促，不服从工作安排，拒绝布置的额外工作
不服从工作安排，对布置 的 额 外 工 作 消 极 拖延
爱岗敬业，服从工作安排 ， 能 完 成 本 岗 位 工作，且对布置的额外工作能积极主动地完成，符合要求
在 3 分的基础上，能对部门或本职工作提出改进性意见和建议，且被采纳 1 条与以上
在 3 分的基础上，获得公司级先进荣誉称号
工作中协调配合正常情下，与他人协作意识差，缺乏与他人
