专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX人力资源派遣协议范本简化版版A版本合同目录一览1.定义与解释1.1派遣人员1.2接收单位1.3派遣单位1.4合同期限1.5派遣任务2.派遣人员的职责与权益2.1派遣人员的职责2.2派遣人员的权益2.3派遣人员的培训与考核3.接收单位的职责与权益3.1接收单位的职责3.2接收单位对派遣人员的管理3.3接收单位对派遣人员的薪酬待遇4.派遣单位的职责与权益4.1派遣单位的职责4.2派遣单位对派遣人员的管理4.3派遣单位的权益保障5.合同期限与终止5.1合同期限5.2合同终止条件5.3合同终止后的权益处理6.薪酬与福利6.1派遣人员的薪酬6.2派遣人员的福利6.3薪酬与福利的调整7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金7.3社会保险与公积金的缴纳与使用8.争议解决8.1争议的解决方式8.2争议的诉讼管辖9.保密条款9.1保密信息的定义9.2保密信息的保护期限9.3保密信息的泄露后果10.违约责任10.1违约行为的界定10.2违约责任的处理方式11.一般条款11.1合同的修改与补充11.2合同的解除11.3合同的效力12.法律适用与解释12.1法律适用12.2合同解释13.其他条款13.1合同的签署与生效13.2合同的保管13.3合同的复印件14.附件14.1派遣人员名单14.2岗位职责描述第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1派遣人员派遣人员是指由派遣单位根据接收单位的需求，派遣到接收单位从事约定工作岗位的员工。1.2接收单位接收单位是指与派遣单位签订本合同，接受派遣人员从事工作的企业或机构。1.3派遣单位派遣单位是指依法设立，根据接收单位的需求，派遣员工到接收单位从事工作的企业。1.4合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自双方签署之日起至约定的终止日期止。1.5派遣任务派遣任务是指派遣单位根据接收单位的需求，派遣员工到接收单位从事的工作岗位及职责。第二条派遣人员的职责与权益2.1派遣人员的职责派遣人员应遵守国家的法律法规，遵守接收单位的规章制度，按照约定的工作岗位及职责认真工作。2.2派遣人员的权益派遣人员享有国家规定的权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。2.3派遣人员的培训与考核派遣单位应按照接收单位的要求，对派遣人员进行必要的培训。派遣人员的考核由接收单位负责，并将考核结果通知派遣单位。第三条接收单位的职责与权益3.1接收单位的职责接收单位应按照约定提供工作岗位，并按时支付派遣人员的工资、福利及社会保险。3.2接收单位对派遣人员的管理接收单位应对派遣人员的工作进行合理安排，提供必要的工作条件和环境。3.3接收单位对派遣人员的薪酬待遇接收单位应按照约定支付派遣人员的工资、福利及社会保险，并保证其待遇符合国家规定和双方的约定。第四条派遣单位的职责与权益4.1派遣单位的职责派遣单位应按照约定向接收单位提供符合要求的派遣人员，并保证派遣人员的工作能力。4.2派遣单位对派遣人员的管理派遣单位应对派遣人员进行培训和管理，确保其符合接收单位的要求。4.3派遣单位的权益保障派遣单位应保证派遣人员的权益，并按照约定履行合同义务。第五条合同期限与终止5.1合同期限合同期限是指本合同的有效期限，自双方签署之日起至约定的终止日期止。5.2合同终止条件合同终止条件包括但不限于：（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同规定，严重损害对方利益，对方有权解除合同；（4）法律法规规定的其他终止条件。5.3合同终止后的权益处理合同终止后，派遣人员的相关权益按照国家的法律法规和双方的约定处理。第六条薪酬与福利6.1派遣人员的薪酬派遣人员的工资、奖金、津贴等薪酬待遇按照接收单位的同岗位员工标准执行。6.2派遣人员的福利派遣人员享受国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.3薪酬与福利的调整派遣人员的薪酬与福利可以根据国家和双方的规定进行调整。第八条社会保险与公积金7.1社会保险派遣人员的社会保险按照国家和地方的规定参加，由派遣单位负责缴纳社会保险费用。7.2公积金派遣人员的住房公积金按照国家和地方的规定参加，由派遣单位负责缴纳公积金费用。7.3社会保险与公积金的缴纳与使用派遣单位应按时足额缴纳社会...
