某金属公司员工教育训练管理程序VIP专享

濱 川 金 屬 ( 東 莞) 有 限 公 司 () ., 員 工 教 育 訓 練 程 序文件編號: 001 核 准 審 核 審 定 制 訂修訂次數修訂時間修訂章節 審 核 核 準 修改頁文件編號001文件名稱員工教育訓練程序修改日期修改章節修改前內容修改后內容備注濱川金屬(東莞)有限公司文件編號: 001制訂部門: 行政部文件名稱: 員工教育訓練程序制訂日期: 2024/4/一五版本: 頁次: 1/6 1. 目的:為增進本公司所有人員對公司組織,公司管理條例之了解,及專業技能之提升,進行必要的教育和培訓,使之有技能和經驗,以確保人員的素質來滿足工作崗位的需要,并能勝任其工作.強化品質意識,使全廠人員注重產量、質量,并建立人力資源的合理分配,特制訂本程序.2. 范圍:本公司所有人員均屬之.3. 權責:3.1 行政部人事:3.1.1擬定年度教育訓練計劃,送總經理批示推行之.3.1.2公司人事教育和人事管理的電腦系統的登錄和管理.3.1.3訓練追蹤及效果確認,經考核后登錄.3.1.4廠外訓練報名與繳費及外聘講師之聘講.3.1.5資格能力証書的存檔和發放.3.2 相關部門:3.2.1訓練及考核評定.3.2.2廠內、外訓練需求提出.3.2.3教材的撰寫與收集.3.2.4資格能力証書的發放要求提出.4. 定義:4.1專業人員: 指從事特别工種或從事品質驗証等專業人員,包括工程技術工、電工、司機、叉車司機、品質驗証人員、內審人員、儀校人員、生產部專職全檢員等.定義為專業人員在招聘或上崗之時﹐必須滿足附件一里面的要求之后﹐方能進行上崗工作或被招聘進入工廠工作.5. 作業內容:5.1專業人員資格要求(附件一)5.2公司教育訓練工作體系簡表（附件二）5.3公司教育訓練工作說明﹕5.3.1講師資源﹕5.3.1.1 廠外講師資格認可﹕如有工作需求須外請專業知識人員到廠內開課講解工作知識或廠外訓練工作﹐報管理代表審查批示﹐由管理代表審定其是否有其資格.濱川金屬(東莞)有限公司文件名稱: 員工教育訓練程序文件編號: 001制訂部門: 行政部制訂日期: 2024/4/一五版本: 頁次: 2/6 5.3.1.2 廠內講師資格認可﹕公司人員如具備以下條件﹐由人事定期制作《講師資格名單》報管理代表﹐由管理代表審定其是否有其講師資格:1. 經外培訓練回來之人﹐其工作成績報管理代表認可之后﹐可直接登錄于《講師資格名單》中。2. 其他工作人員具備某項管理專業知識的.3. 在廠內接收過同樣的教育訓練考核成績良好的.4. 在廠內擔任其工作崗位有二年以上﹐且能完全勝任之。5.3.2教育訓練之教材:5.3.2.1廠...