浩泰集团员工手册CopyRight 2024-2024 All Rights Reserved浩泰集团所有目 录前言 2企业讲述篇 31.1 浩泰健身会所简介 31.2 企业宗旨——普与全民健康教育,推动全民健身 41.3 企业进展目标 41．科学化—保持领先 42．国际化—接轨世界 53．大众化—服务公众 51.4 企业人才理念 5员工关系篇 52.1 新员工加盟 51．入职资料 52．入职安排 6密级编写部门人力资源部审批人公开围浩泰健身集团全体员工最后版本最后修订时间2024 年 01 月3．部人事档案管理 64. 个人信息变更 62.2 试用期与转正规定 71．试用期规定 72．转正规定 72.3 员工离职 71．离职手续 72．离职面谈 83．离职结算 84．离职要求 92.4 劳动合同管理 91．劳动合同的签订 92．劳动合同的续签 93．劳动合同的解除 9企业沟通篇 103.1 企业部关系 101．上级对下级关系 112. 下级对上级的关系 113．同级之间的关系 113.2 企业部沟通渠道 111．日常沟通 112．工作面谈 123．E-MAIL124．建议制度 123.3 问题申诉 123.4 企业文化建设 131．企业文化宣传 132．团队活动 13职业道德与纪律规篇 134.1 职业操守标准 131．避开利益冲突 132．商业 144.2 行为规 151. 思想品德规 152. 劳动纪律规：（违反以下其中任何一款均给予 50-100 元的经济处罚）153．礼节礼貌规 164.3 工作礼仪 171．仪容仪表 172．员工工牌和工作证 173．安全意识 18考勤管理篇 185.1 考勤规定 181．工作时间 192．出勤打卡规定 193．迟到早退 204．旷工处理 205．请假管理 205.2 假期规定 21凡未履行请假手续擅自休假、离岗的员工均按自动离职处理，扣发当月工资。211．调休与加班：212．事假 213. 病假 214．婚假 225．丧假 226．产假 227. 带薪年休假 228．法定节假日 225.3 加班规定 231．加班 23奖惩制度篇 246.1 奖励制度 246.2 处罚规定细则 24绩效考核篇 287.1 绩效考核的意义 287.2 考核的具体实施办法 28薪酬福利篇 298.1 薪酬管理 291. 薪酬构成 292. 薪酬支付 293. 薪金调整机制 298.2 福利管理 301. 公司福利 302. 公司福利的形式 303. 公司福利分类 31员工规划篇 329.1 企业培训 321. 培训种类 322. 培训形式 339.2 员工进展 331. 进展途径 332. 职业规划 343. 员工晋升 344. 员工部流动（岗位调动／轮岗）34修订与解释篇 35前言自浩泰健身会所成立以来,...
