题 目：浅析企业团队建设学 院： 系 专 业： 工商企业管理 号： xxxxxx 学生： xxxxxx 指导老师： 文老师 起讫日期: 2024 年 8 月 1 日至 2024 年 10 月 10 日 目 录目录……………………………………………………………………………………1摘要……………………………………………………………………………………3ABSTRACT………………………………………………………………………………3前言……………………………………………………………………………………4一、团队建设概述……………………………………………………………………4（一） 团队与团队精神 ……………………………………………………… 4（二） 团队建设的重要意义……………………………………………………51、培育团队成员之间的亲和力………………………………………………52、提高团队整体效能，增强竞争力…………………………………………63、提高团队员工的整体素养…………………………………………………64、推动团队有效地运作和进展………………………………………………65、为员工营造良好的工作氛围………………………………………………6（三）企业团队建设的现状……………………………………………………71、世界 500 强企业的团队精神建设现状……………………………………72、中国企业团队精神建设的现状与误区……………………………………83、中国企业团队精神建设误区的原因…………………………………… 13二、企业人力资源团队精神建设与推行建议………………………………………14（一）培育共同的价值观念，确立共同的事业目标…………………………14（二）建立科学规的管理制度和激励机制…………………………………151、树立正确的价值导向……………………………………………………152、坚持以人为本……………………………………………………………153、建立一整套规化的管理制度…………………………………………15（三）建立竞争机制，制造平等的机会………………………………………151、建立竞争和选择机制……………………………………………………152、三个人本管理……………………………………………………………15（四）树立危机意识，争创一流水平…………………………………………15（五）加强与员工的双向沟通和思想沟通 …………………………………161、建立下情上传渠道………………………………...
