专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX专项个人劳务派遣协议模板2024版本合同目录一览1.派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体资格2.1派遣单位2.2接收单位2.3派遣人员3.派遣任务的性质与内容3.1性质3.2内容4.派遣期限4.1起始日期4.2结束日期5.派遣人员的职责与义务5.1职责5.2义务6.派遣单位的权利与义务6.1权利6.2义务7.接收单位的权利与义务7.1权利7.2义务8.工资、福利与待遇8.1工资8.2福利8.3待遇9.社会保险与公积金9.1社会保险9.2公积金10.合同的变更与解除10.1变更10.2解除11.违约责任11.1派遣单位的违约责任11.2接收单位的违约责任11.3派遣人员的违约责任12.争议解决12.1协商解决12.2调解解决12.3仲裁解决12.4法律途径13.合同的生效、终止与失效13.1生效条件13.2终止条件13.3失效条件14.其他条款14.1保密条款14.2知识产权条款14.3不可抗力条款14.4法律适用与争议解决条款14.5附件说明第一部分：合同如下：第一条派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议规定的范围包括但不限于丙方在乙方的岗位职责、工作内容、工作条件、工资待遇等。第二条双方主体资格2.1派遣单位甲方是一家依法成立并有效存在的企业，具备合法的劳务派遣资格，能够独立承担法律责任。2.2接收单位乙方是一家依法成立并有效存在的企业，具备合法的用工资格，能够独立承担法律责任。2.3派遣人员丙方是甲方合法雇用的员工，具备提供个人劳务的能力和意愿。第三条派遣任务的性质与内容3.1性质丙方在乙方的提供的个人劳务为临时性、非全日制或项目制工作，丙方的身份为乙方临时员工。3.2内容丙方的工作内容为乙方指定的与甲方业务相关的工作，具体工作职责、工作时间和地点等详见附件。第四条派遣期限4.1起始日期本协议自双方签字盖章之日起生效，派遣期限自___年___月___日起至___年___月___日止。4.2结束日期除非双方提前解除本协议，否则本协议到期自动终止。第五条派遣人员的职责与义务5.1职责丙方应按照乙方的要求，提供个人劳务，遵守乙方的规章制度和工作要求。5.2义务丙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动，不得泄露乙方商业秘密。第六条派遣单位的权利与义务6.1权利甲方应确保丙方具备提供个人劳务的能力和资格，并承担丙方在提供劳务过程中的合法权利。6.2义务甲方应按时向丙方支付工资，并为其缴纳社会保险和公积金。第七条接收单位的权利与义务7.1权利乙方有权对丙方的工作进行监督和管理，并要求丙方遵守其规章制度和工作要求。7.2义务乙方应按时向甲方支付丙方的劳动报酬，并为丙方提供必要的工作条件和保障。第八条工资、福利与待遇8.1工资丙方的工资由甲方按月支付，具体金额和支付时间见附件。丙方的工资不得低于乙方向甲方提供的当地最低工资标准。8.2福利丙方按照甲方和乙方的规定，可享受相应的福利，包括但不限于年假、病假、节假日休息等。8.3待遇丙方在乙方工作期间，应享受与乙方其他同等职位员工相同的工作条件和待遇。第九条社会保险与公积金9.1社会保险甲方应依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。9.2公积金甲方应依法为丙方缴纳住房公积金。第十条合同的变更与解除10.1变更任何一方如需变更本协议的内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后签署变更协议。10.2解除本协议提前解除的条件和程序详见附件。第十一条违约责任11.1派遣单位的违约责任甲方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方损失等。11.2接收单位的违约责任乙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。11.3派遣人员的违约责任丙方违反本协议的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方和/或乙方损失等。第十二条争议解决12.1协商解决本协议双方应积极通过友好协商的方式解决争议。12.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。12.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.4法律途径如仲裁裁决不服的，可向甲方所在地的法院提...
