万华合成革集团企业文化管理制度新华信管理顾问2024 年 11 月机密目 录第 一 章 总 则 ............................................ 1第 二 章 企 业 文 化 管 理 机 构 ........................ 1第 三 章 企 业 文 化 理 念 管 理 ........................ 2第 四 章 企 业 文 化 制 度 管 理 ........................ 2第 五 章 企 业 文 化 器 物 管 理 ........................ 3第 六 章 企 业 文 化 实 施 管 理 ........................ 4第 七 章 附 则 ....................................................... 4企业文化管理制度第一章总则第一条为加强万华集团企业文化管理，塑造推动万华集团进展的企业文化，鼓舞和激励集团员工，特制定本制度。第二条本制度对万华集团企业文化进展的容与实施做出规定，是万华集团开展企业文化工作的依据。第三条本制度中除特别注明之外，“集团”是指万华集团，“集团公司”是指万华合成革集团，“权属公司”是指万华合成革集团拥有实际控制权的对外投资企业。第四条本制度一经制定，万华集团公司和各权属公司必须遵照执行，集团公司与各权属公司依照本制度享有相应的权利，同时也必须履行相应的义务。第二章企业文化管理机构第五条万华集团企业文化的管理机构包括万华集团公司总裁办公会和万华集团公司党群工作部。第六条万华集团公司总裁办公会是集团企业文化管理的最高决策机构，其职责包括：（1）审议确定万华集团企业文化核心容；（2）审批万华集团各项企业文化管理制度；（3）审批万华集团企业文化进展规划；（4）审批万华集团企业文化年度工作计划；（5）对相关万华企业文化的各项重大事项进行决定。第七条万华集团公司总裁办公会在审议集团企业文化建设议题时，权属公司相关负责人应列席并参加讨论。第八条万华集团公司党群工作部是集团企业文化管理的执行机构，在万华集团公司分管副总裁领导下开展工作，其职责包括：（1）讨论和制订万华集团企业文化核心容；（2）制订万华集团各项企业文化管理制度；（3）制订万华集团企业文化进展规划；（4）制订万华集团企业文化年度工作计划；（5）制订万华集团对对外宣传规，并监督执行；（6）组织进行对万华集团企业文化重要议题的相关讨论；（7）开展集团公司对对外企业文化宣传，组织集团企业文化活动；（8）审核权属公司对外宣传容，协助权属公司开展企业文...
