2019年**党总支部党员及群众思想状况分析为更好地落实意识形态责任制，深入了解当前公司广大党员、群众的思想状态，根据党建工作年度考核及“六好”党支部建设考核评价相关指标要求，近日，分公司党总支部按照上级党委部署，坚持公平公正的方式，通过采用无记名、在线提交的方式，为公司各级党组织更好地提升党建工作水平提供依据。现将主要情况分析如下：一、参与调研人员分析本次参与抽样调研的在职员工合计213人，占分公司职工总人数65.4%，党员人数占88.7%，分公司其他员工占50%以上，职工参与度较大。性别结构为男性84人，女性130人，女性员工占比相对较高。年龄结构为30岁以下16人，31-40岁173人，41-50岁23人，50岁以上2人，员工队伍年龄结构呈年轻化趋势。学历分布为硕士及以上学历6人，本科及以上学历129人，大专或在职学历79人，学历层次较高。二、整体情况分析（一）党支部作用发挥方面分公司党员群众对支部建设效果比较认同，93.46%的员工表示非常赞同或比较赞同，认为党支部党建工作亮点突出、成果显著，党支部充分发挥战斗堡垒作用，组织力、凝聚力、战斗力强。证明在党委班子的坚强领导下，各级党员干部将党建作为第一责任，着力加强党建与党风廉政建设，注重党建与生产经营同研究同部属同推动同检查，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用，基本能适应新时代的国企党建的要求，适应公司转型发展—1—新要求。（二）党员作用发挥方面分公司92.6%的员工对党员的表现表示非常赞同或比较赞同，认为身边的党员能认真履行岗位职责，在日常工作中带头创先争优，自觉发挥党员先锋模范作用。随着公司切实开展“三严三实”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化及“不忘初心，牢记使命”主题教育等活动，注重党员党性教育、强化身份意识，激发党员发挥先锋模范作用。近年来，公司着力通过“三亮三评三比”机制，发挥“岗区队”的载体作用，要求党员立足本职工作“争做明星党员”、参与党员突击队与志愿者服务“勇当先锋”，党员已经成为公司各条战线上的骨干、业务技术的带头人，同时业绩表现和技能水平均远高于平均水平，是一支善于攻坚克难的党员队伍。（三）政治信仰坚定。***党总支部党员干部对自我信仰有非常明确的认识，视信仰共产主义作为党员的基本素质,全体干部理想信念坚定，深入学习贯彻党的十九大精神，用习近平新时代中国特色社会主义思想统领日常工作，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。同时，全体的党员都能按照“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，积极参加组织生活，开展批评与自我批评，做到以党章党规和习近平总书记系列讲话精神武装头脑，指导实践。调查显示，超过92.6%的人认为，***分公司党总支党员的党员身份意识很强，能够积极发挥党员的先锋模范作用。—2—（四）党员教育方面（改好）**分公司96.51%的员工对基层党组织加强党员教育方面表示非常赞同或比较赞同，认为党支部能按照要求，结合实际认真开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育，并多种形式加强党员学习教育，取得一定成效。公司各级党组织重视推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化“三会一课”与主题党日活动，不断创新方式加强党员学习教育，如：结合员工文化谈、学习联盟、专题研讨、微党课、知识竞赛等方式，，同时充分发挥新媒体及网络教育资源，坚持开展强国APP每日学习，加强在线学习与碎片化时间的宣教，党员对学习方式和内容都更加认可，学习氛围浓厚，学习积极性更高。同时，**分公司各支部加强严格管理与积分激励，切实通过学习时长通报、严格签到与请假制度等管理，确保党员学习教育突出政治性与融合性，规定动作到位、自选动作创新，党支部积极担负直接教育党员、管理党员、监督党员的作用，进一步推动基层党组织成为教育党员的学校。根据调查反馈，党员认为观看录像电影、实地参观学习、集体学习培训等三项思想政治教育方式最乐于接受，同时也较多党员比较接受典型人物现身说法、小范围研讨交流、个人自学、个别谈心等方式，说明思想政治教育手段需要不...
