离校大学生就业指导讨论 摘要：本文尝试建立一个网上大学生就业指导服务平台，文章先对这个构想的总体设计进行了介绍，然后预判了平台建设过程中可能存在的问题并且给出相应解决办法，最后展望了平台建成后的巨大社会效益。 关键词：就业指导;网络平台;作用分析 目前，我国大学生就业指导工作主要由各个大学在毕业前统一组织实施，这种方式大多限于职业生涯理论、讲诚信、不造假学历等说教，内容空泛，缺乏针对性。而大学生步入职场以后，遇到现实的困惑、无奈时，却求助无门。鉴于上述情况，本人认为公共就业服务机构有必要接过对离校大学生继续进行就业指导的接力棒，帮助未就业的大学生实现就业，已就业的大学生提高就业质量。笔者根据多年基层公共就业服务工作经验，试着设计了一套对离校大学生进行跟踪就业指导的网络平台体系，希望对我国大学生就业决策有所启示，对缓解大学生就业压力有所帮助。 一、离校大学生就业指导网络平台总体设计 （一）平台技术要求。利用移动无线应用技术，依托互联网、手机等终端设备，建立信息发布及交互平台，简言之就是建立一个类微信公众平台。（二）人员配备。要求网络平台管理员具备职业指导、心理咨询等相关专业背景，最好具备职业指导师、心理咨询师双重资格，还要会计算机基本操作。（三）运行方式。建立国家、省、市、县（区）四级网络平台，县（区）级平台管理员加入市级平台，市级加入省级，省级加入国家级。国家级网络平台将本年度所有应届毕业大学生数据录入网络平台数据库，然后根据属地原则分到各省，以此类推分到各县（区）。县（区）级平台对本地区所有大学生进行逐一核实，不在本地就业的大学生上传转递到其他平台。这样每个县（区）级平台上留下的大学生就是在本地就业的本地大学生和在本地就业的外地大学生。通过网络平台，管理员可以有针对性的发布招聘信息、宣传和执行就业政策、进行职业指导，更重要的是可以引导离校大学生树立正确的就业观、设计合理的职业规划以及进行必要的心理干预等。离校大学生可以通过网络平台向管理员求助、和其他大学生分享沟通工作经验，还可以与管理员预约进行一对一职业规划和心理咨询。 二、建设离校大学生就业指导网络平台可能遇到的问题及对策 （一）平台管理员来源问题。由于我国职业规划、心理咨询等相关行业一直进展滞后，没有形成完整的人才培育体系，因此在招录平台管理员时，需求量最大的县（区）级管理员可以从现有公共就业服务部门中选择...
