《职工伤、病认定程序和待遇给付》相关政策规定（2011 年 5 月 20 日）xxgzlss.govx/gzlss_portal/show_article_byid_frontside.do?article_id=5169关于职工患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知穗人社发〔2024〕39 号各有关单位： 为法律规范职工患病或非因工负伤鉴定（以下简称“伤病鉴定”）程序，处理好伤病鉴定争议问题，做好职工伤病医疗期管理等工作，现就有关问题通知如下： 一、病休时间超过六个月（含六个月）的患病或非因工负伤职工（以下简称“伤病职工”），以及伤病职工在劳动合同期将满之前三个月内，申请作劳动能力和伤病情稳定状态鉴定的，单位可送市劳动能力鉴定委员会（以下简称“市劳鉴会”）进行鉴定。 二、鉴定程序和所需资料 （一）由伤病职工向所在单位提出申请报告并说明理由； （二）有关诊治的详细病历、检验资料等； （三）单位填写《广州市伤病劳动能力鉴定申请表》（以下简称《鉴定申请表》）一式三份，贴小一寸免冠正面半身近照，并盖上单位劳动或人事部门的骑缝章； （四）单位医疗机构医生或有关负责人填写“伤病情况及医疗经过”并签名； （五）持《鉴定申请表》到相应的市指定医院作检查诊断结论； （六）单位与伤病职工存在劳动关系的证明材料； （七）单位须自市指定医院做出诊断结论之日起三个月内，将伤病职工的《鉴定申请表》等有关资料送达市劳鉴会进行鉴定； （八）单位没有为伤病职工申请鉴定，伤病职工认为有必要的，也可以自行向市劳鉴会申请鉴定。 三、职工或单位对市劳鉴会所作的鉴定结论不服的，可于接到鉴定结论通知书之日起十五天内向市劳鉴会提出复查申请。 四、本通知自印发之日起实施，有效期五年，有效期届满，根据实施情况评估修订。《关于患病或非因工负伤鉴定程序若干问题的通知》（穗劳福字〔1998〕3 号）同时废止。广州市人力资源和社会保障局 广州市劳动能力鉴定委员会2011 年 4 月 2 日xxgzlss.govx/gzlss_portal/show_article_byid_frontside.do?article_id=5 一五 4关于印发《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》的通知穗人社函〔2024〕370 号各有关单位： 为贯彻执行原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》（劳部发〔1996〕266 号）和国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16 一八 0-2024）等规定，做好工伤职工医疗期和残疾等级鉴定工作，现将《广州市职工工伤、职业病医疗期鉴定标准》印发给你们，请结合如下规定一...
