西安北方秦川机械集团股份有限公司薪酬管理制度北大纵横管理咨询公司二零零三年十二月目 录第一部分 总则............................................................................................................1第一章总则...........................................................................................................1第二章薪酬总额...................................................................................................3第三章薪酬元素...................................................................................................4第四章薪酬分配...................................................................................................8第五章薪酬调整...................................................................................................9第六章其他规定.................................................................................................10第二部分 薪酬体系..................................................................................................11第七章岗位绩效工资制.....................................................................................11第八章技能绩效工资制.....................................................................................12第三部分 分厂薪酬过渡方案..................................................................................15第九章分厂职能/业务部门管理人员薪酬过渡方案........................................15第十章生产分厂生产工人薪酬过渡方案.........................................................16第十一章生产分厂辅助工人薪酬过渡方案.....................................................17第十二章非生产分厂与生产相关工人的薪酬过渡方案.................................18第十三章非生产分厂与生产无关工人的薪酬过渡方案.................................19第四部分 其他薪酬体系..........................................................................................20第十四章年薪制.................................................................................................20...
