CT 企业激励机制存在问题及对策研究 摘要: 在当前，我国经济发展到达了高峰期，经济市场为迎合这样的社会背景，也在不断进行深化改革
然而，当前很多的中小企业对于自身业务出现的问题，以及在如何有效提高业务水平方面缺乏合理的应对机制，鉴于员工严重缺乏主观能动性，如何提升员工主动性成为了当今的热门话题
针对这一问题，构建一套科学的、完整的企业激励措施对很多的中小企业显得十分重要，只有充分激发员工的工作热情以及提高员工自我管理的意识，才能让员工发挥自我价值，从而为公司发挥价值
全文将内容整合为六章，并分别展开讨论
最开始的绪论部分，对本文的研究背景及其意义，通过与国内相关研究进行比较分析，围绕不同研究者所研究的不同激励措施展开讨论，并结合国内企业当前实际情况，客观论述本研究的基本内容
然后在第二章对激励机制的理论进行分析探讨，在第三章则主要阐述本论文重点研究对象 CT 公司在激励机制方面当前状况
在第四章对问卷调查进行分析，通过第五章的内容论述 CT 公司当前的公司激励机制方面表现出的问题及其原因，并结合前面调查问卷相关的分析，详细分析问题和原因
第六章针对前文提到的问题进行整理后，针对 CT 公司激励机制当前的问题从四个方面给出科学、合理的解决方案
最后对本次研究的不足，结合 CT 公司的实际情况得出本文的结论
本文通过分析该公司在激励机制方面面临的问题进行客观分析，并给出相关对策，希望能够为 CT 公司及面临同样问题的企业提供有价值的参考
关键词：CT 公司；激励机制；员工积极性 Abstract: At present, China's economic development has reached a peak
In order to meet such a social background, the economic market is constantl
