2024年劳务派遣人员安全生产责任具体合同本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣人员1.2安全生产1.3事故应急预案第二条：劳务派遣人员的安全生产责任2.1劳务派遣人员的安全生产义务2.2劳务派遣人员的安全生产权利2.3劳务派遣人员的安全生产培训第三条：安全生产管理3.1工作环境与设施3.2个人防护装备3.3安全生产规章制度第四条：事故应急预案与救援4.1事故应急预案的制定与实施4.2事故救援与处理4.3事故报告与统计第五条：安全生产培训与教育5.1劳务派遣人员的安全生产培训5.2安全生产意识的培养与提高5.3安全生产宣传与交流第六条：安全生产监督与检查6.1定期安全生产检查6.2安全生产问题的整改与落实6.3安全生产考核与评价第七条：安全生产责任追究7.1安全生产事故的责任认定7.2安全生产责任的追究与处理7.3安全生产事故的赔偿与补偿第八条：合同的生效与终止8.1合同的生效条件8.2合同的终止条件8.3合同终止后的权利与义务处理第九条：争议解决方式9.1合同争议的协商解决9.2合同争议的调解解决9.3合同争议的仲裁解决第十条：法律法规的适用10.1合同的合法性10.2法律法规的变更与适用10.3合同与法律法规的冲突解决第十一条：保密条款11.1保密信息的定义与范围11.2保密责任的承担11.3保密信息的披露与保护第十二条：合同的修改与补充12.1合同的修改12.2合同的补充12.3合同修改与补充的效力第十三条：合同的解除13.1合同解除的条件13.2合同解除的程序13.3合同解除后的权利与义务处理第十四条：其他条款14.1通知与送达14.2合同的生效日期14.3合同的保管与复印件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1劳务派遣人员本合同所称劳务派遣人员，是指由劳务派遣公司根据甲方需求，派遣到甲方工作岗位上从事劳动工作的人员。1.2安全生产安全生产是指在生产过程中，通过采取法律、法规、标准、规范等手段，对生产活动进行组织、指挥、协调、控制和监督，以防止事故的发生，保障人员安全和财产免受损失的一系列活动。1.3事故应急预案事故应急预案是指为应对突发事件、事故灾难、公共卫生和社会安全等事件，制定的事故应急组织、应急措施、应急程序和应急资源等计划和方案。第二条：劳务派遣人员的安全生产责任2.1劳务派遣人员的安全生产义务劳务派遣人员应当遵守国家的安全生产法律法规、标准、规范和甲方的安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训，严格遵守操作规程，确保自身和他人的安全。2.2劳务派遣人员的安全生产权利劳务派遣人员有权获得安全的工作环境、必要的个人防护装备和安全生产信息，对存在安全隐患的工作条件有权提出改进意见和建议。2.3劳务派遣人员的安全生产培训劳务派遣公司应按照国家和行业的有关规定，对劳务派遣人员进行必要的安全生产培训，确保其具备从事相关工作所需的安全生产知识和技能。第三条：安全生产管理3.1工作环境与设施甲方应确保工作环境符合国家安全生产法律法规、标准、规范的要求，提供安全的工作设施，定期进行安全检查和维护，保障劳务派遣人员的人身安全。3.2个人防护装备甲方应根据工作性质和工作环境的特点，为劳务派遣人员提供必要的个人防护装备，并监督劳务派遣人员正确使用。3.3安全生产规章制度甲方应制定完善的安全生产规章制度，明确安全生产的责任、义务和权利，并对劳务派遣人员进行宣传和培训，确保其了解和遵守。第四条：事故应急预案与救援4.1事故应急预案的制定与实施甲方应根据国家有关规定和实际情况，制定事故应急预案，并组织劳务派遣人员进行应急演练，提高应对突发事件的能力。4.2事故救援与处理4.3事故报告与统计甲方应建立健全事故报告和统计制度，对发生的安全生产事故进行报告和统计，分析事故原因，制定改进措施，并及时告知劳务派遣公司。第五条：安全生产培训与教育5.1劳务派遣人员的安全生产培训劳务派遣公司应定期对劳务派遣人员进行安全生产培训，提高其安全生产意识和技能，确保其具备从事相关工作所需的安全生产知识和能力。5.2安全生产意识的培养与提高甲方应通过各种形式，加强对劳务派遣人员安全生产意识的培养与提高，使其充分认识到安全生产的重要性。5.3安全生产宣传与交流甲方应...
