“新常态”下公共部门战略管理的发展与实践运用摘要：随着我国社会发展的具体情况的变化，我国社会的发展条件也相应改变；起源于西方世界的公共部门战略管理在我国的公共部门管理中被逐渐重视。“新常态”背景下我国公共部门的战略管理不论是理论上还是实践上都获得了较快的发展。最后本文对团风县的人力资源战略管理进行了分析。关键词：“新常态”，公共部门，战略管理，实践The development and practice of public sector strategic management under the new normalAbstract: With the change of the specific situation of China's social development, conditions for the development of China's social change accordingly; origin in the western world of public sector strategic management in Chinese public sector management is paid attention to gradually. Under the background of "new normal", the strategic management of public sector in our country has gained rapid development both in theory and in practice. Finally, the strategic management of human resources of Tuanfeng county was analyzed.Key words: "new normal", public sector, strategic management, practice1 引言 随着我国经济社会的全面发展，我国在历经改革开放三十多年以后进入了一个新的发展阶段，并且这个新阶段逐步成为我国经济发展的“新常态”。新常态既有新的时代特点又有一种相对稳定的常态而不是飘忽不定的形式。“新常态”是指在新的历史发展阶段出现的不同于以前的发展机遇和环境，并且这种环境在一个相对时间内会是稳定的；“新常态”也正在成为我国经济未来一定时间内稳定存在的特征[1]。对“新常态”进行研究是从我国国情出发制定出符合我国实际发展政策所必须的，这对于我国政府的宏观管理和政府部门进行战略管理都十分具有意义。公共部门的战略管理直接关系到我国的社会稳定和发展，原有的战略管理在新的历史条件下已经不能完全适应社会的发展了[2]；为了促进我国社会的发展就必须研究“新常态”下公共部门战略管理的发展与实践运用。2“新常态”下公共部门战略管理的发展2.1 公共部门战略管理的起源 战略在古代原指在战争中使用的谋略，即战胜对方的计策；例如《孙子兵法》就是一本关于战略谋划的著作。战略不同...
