责任制整体护理工作模式实施方案为增强优质护理工作的内涵建设，提高整体护理工作质量，贯彻落实《三级中医医院以“以患者为中心，发挥中医药特色优势提高中医临床疗效”为主题的持续改良活动方案实施细那么》，扎实推动优质护理效劳，实施“以患者为中心”的整体护理工作模式，依照我院具体情形，特制定整体护理工作模式的实施方案
一、责任制整体护理工作目标持续改良护理工作质量，提高效劳对象中意度
二、责任制整体护理模式工作治理一、实施护士职位治理、落实层级培训：临床病区设立护士长-护理组长-高级责任-责任护士-助理护士架构，依照层级落实各级护理职位工作职责，实施护士分层级培训
二、合理调配人力，实行 APN 持续性排班，取消功能制职位，特殊情形能够保留主班（D）处置科室行政事务
科室遇急危重症抢救或人员紧急情形等进行实行弹性排班
3、依据护理工作量和患者病情调配护士，最大限度维持护士持续稳固地治理患者
4、依照专科实际情形细化并公示分级护理标准、效劳内涵和效劳项目
五、依据护理级别落实各项护理方法，实施客观、实时护理记录，表现床边工作制
六、每一个月进行患者中意度调查，及时向患者反馈意见，并统计比较，有持续改良的方法
7、按时进行出院患者随访，表现全程持续性效劳
三、责任制整体护理模式工作要求整体护理工作模式是指临床护理工作实行“小组责任制+个人管床制+床边工作制”的责任制整体护理，每名护士均负责必然数量患者（不超过 8 人），整合基础护理、病情观看、医治处置、沟通和健康教育等护理工作，为患者提供全程、全面、专业、人性化的护理效劳
一、成立工作架构图：成立病区护士责任制整体护理架构图，依照护士层级分为假设干个责任组，每一个责任组由高级责任护士--责任护士--助理护士组成
二、成立小组责任制工作模式：在高级责任护士的率领下，相互协作，完本钱组患者的一切护理工作
如组内责任护士休息或夜班，本组责任护
