马滩中心校班主任队伍管理办法(讨论稿） 为了全面贯彻落实七里河区委关于《兰州市七里河区加强中小学班主任队伍建设实施意见》和七里河教育局关于《七里河区中小学班主任管理办法》，进一步加强和改进全中心校班主任队伍建设，充分发挥班主任在学校教育工作中的骨干作用，提升综合素养，促进学生德智体美劳全面进展，办让人民满意的教育，结合我中心校实际，特制定如下实施办法。一、 指导思想以党的十八大精神为指针,以科学进展观为统领,以提高班主任的思想道德素养和专业能力为重点,积极打造一批能力强、业务精、善管理、爱教育的优秀班主任，发挥示范引领作用。着力增强班主任的工作荣誉和责任感，切实有效的提高班主任政治待遇和生活待遇，建设一支高素养的班主任队伍，全面提升广阔老师的综合素养.二、 班主任管理办法（一）班主任管理依据严格遵照区教育局下发的《七里河区中小学班主任管理办法》中班主任工作目标和任务、班主任工作职责和要求、班主任任职和聘任条件、班主任管理和奖励等有关规定执行。（二）班主任管理原则1。坚持择优选聘的原则实行“自主申报、综合考评、学校选聘、目标管理"的方式，根据“政治强、业务精、纪律严、作风正”的标准，切实把热爱农村教育事业、德才兼备、乐于奉献、热爱学生、心理健康、潜心教书育人的老师选聘到班主任队伍中。每班配备一名班主任。2.坚持重点培育的原则将班主任培训和师资培训、校本培训有机结合,加大班主任培训力度和培训经费的投入，切实提高班主任队伍综合素养。3。坚持考核评价的原则进一步完善班主任管理办法和考评机制,重点对班主任的师德修养、育人质量、班级建设、家校联系、德育科研、班级工作绩效等方面进行年度目标考核。4.坚持优先进展的原则切实提高班主任的政治待遇和生活待遇，在评优选先、职称评定、干部选拔等工作中，同等条件下优先考虑承担班主任工作的老师。（三）班主任考评及津贴发放办法1.学校与班主任每学年签订一份班级目标责任书,每学期严格根据考评细则进行一次考核.对能仔细履行班主任工作职责、经考核合格的班主任，每月予以发放班主任津贴 200 元。2.每学年表彰奖励一批班级管理工作成绩突出的“优秀班主任”。3.有下列情形之一，视情节适当扣除班主任津贴：① 为鼓舞班主任出满勤，对每月请假超过三天以上（含 3 天）的班主任，在发放班主任津贴时根据每天 10 元的标准扣除当月班主任津贴。扣除部分再根据教导处的调整安排和承担者完成情况进...
