高效员工的职业素养培训心得时间：2 ０１ 0 年 7 月 10地点:上地华联影城培训讲师:张博老师对于每次的培训我都非常兴奋，这次也不例外。因为自己以前就读过《高效能人士的七个习惯》所以,更加期待本次培训.现将自己培训心得感受整理总结以下:思想决定行动，行动决定习惯,习惯决定品行,品行决定命运！对于这 24 个字,是我本次最大的收获，一个人的品行决定着他的命运,就像树的根基一样。所以在今日的生活和工作中,我要严格要求自己，并且在自己的管理中,重视员工品行的管理.高效能人士的七个习惯,分别讲述了积极主动，以终为始，要事第一,双赢思维,知彼解己，综合绩效,不断更新。有了积极主动整个心态就会完全发生转变，我们每天都有 50%以上的时间投入到了工作中,积极主动善待工作其实就是善待生命。七个习惯分了,依赖期—>独立期-〉互赖期三个阶段和层次,而我们现在很多时候就处在依赖期，自己完全是一种被动的受别人影响,没有自己的想法.到了独立期我们看到一个最重要的词就是原则，到了独立期后你做事情不再是完全被动的受他人影响,而是通过你平常的行动和积累,慢慢的形成了自我工作和生活的原则，这个原则包括了你的核心价值观，包括了你对工作,生活,健康，家庭等多方面要素的平衡,你的原则要保持一定的稳定否则就是无原则,否则就是什么都想兼顾最后来看什么都失去了。互赖期,是我们每一个人都希望看到的,真正能够实现高效协作的团队，一种积极沟通的心态,一种双赢的思维来达到一种最优化的双赢生存模式.七种习惯，简练而贴切。“积极主动＂、“以终为始”、“要事第一”、“双赢思维”、“统合综效”、“自我提升和完善＂,层层递进,都极其重要。浅显易懂而又难以做到．因为,人总是容易在根深蒂固的观念和习惯中“忘形"。 七种习惯的前提，是你必须了解自我， 然后是你必须掌控的“好习惯”，有了这些习惯的指引，人生才会在将近之际无憾。对于习惯的养成,各个阶段的关键工作。其实我一直在思考什么样的习惯是好习惯什么样的习惯是坏习惯，我会想我自己身上的,同时也会去想员工身上的。这次培训让我更加清楚的认识到，任何都是可以转换、改变、养成的.只不过我们需要针对各种习惯做正确的认识.更加坚信了好习惯的养成,最重要的一步就是坚持，而自己在生活和工作中最缺少的就是这一点．在当前激励的竞争环境下，你必须要坚持和专注，而且要意识到在关键的时候，在想放弃的时候必须要挺过来，能够支撑你挺过来的靠的是自己,是自我的信...
