高校办公室行政管理思路讨论 【摘要】高校行政管理工作主要负责维护校内行政秩序、校纪校风、德育政治水平，因此该项工作非常重要，行政办公室应当注重工作质量。但在时代背景下，很多高校行政办公室的工作模式、工作方法、工作重点等都出现了问题，整体不符合时代要求，说明应当对高校办公室行政管理工作进行改进与创新。对此本文将展开相关分析，阐述现代高校办公室行政管理工作要求、现存问题，确立创新方向，随后提出创新建议。 【关键词】高校办公室;行政管理;管理创新 目前，我国多数高校办公室的行政管理工作都存在传统特征，导致工作质量不满足时代需求，因此在创新改进当中要秉持“与时俱进”原则来开展工作，围绕现代工作要求来分析以往工作中的不足，再采纳对应策略来实现目的，这是我国高校办公室行政管理工作创新的基本思路。在这一思路下，高校需要展开大量的分析工作，明确了解到问题的本质，创新工作，提高工作质量。 一、现代高校办公室行政管理工作的要求 (一)加强行政管理人员素养。行政管理法律规范要求不但对其他工作人员生效，对行政管理人员本身也有一定的约束作用，而当行政管理人员素养不足，不依照行政管理法律规范要求行事，则必定会导致其他工作人员对法律规范要求不重视，且对行政管理办公室不满，这将对行政管理工作造成巨大的影响。这一条件下，行政管理人员应当不断加强自身的素养，保障行政管理办公室在校内的形象，以身作则地落实法律规范要求，由此才能实现管理目的。(二)提高行政管理工作效率。行政管理工作架构复杂、内容繁多，在以往工作中因为技术水平限制，不得不依靠人工来执行相关工作，所以传统行政管理工作效率缓慢，常常不能落于实处。但现代我国技术水平得到了大幅提升，将这些技术应用于行政管理工作中，能够有效提高工作效率，使工作具有更强的实时性、灵活性与便捷性，因此我国对现代高校行政管理工作提出了“提高工作效率”的要求，旨在将工作与先进技术融合，利用技术带动工作运作，这是现代行政管理工作应当做到的。(三)强化行政管理人员业务能力。高校既然开展了行政管理工作，就必须发挥该项工作的实际作用，而工作作用是否能充分发挥就取决于行政管理人员的业务能力，即当行政管理人员业务能力良好，则工作将有序进行，可发挥应有作用，否则工作秩序将变得混乱，不但带来了不必要的麻烦，还会影响工作作用的发挥。针对这一点，我国对高校行政管理工作提出了“强化行政管理人员业务能...
