高校角度下大学生就业论文 一、当前高校大学生就业的现状及所出现的问题 高校的培育模式没有与我国当前社会市场进展的步伐相一致。在用人单位方面，数量过多的人才给其提供了更多可选择的可能，其对学生知识结构合理性的要求越来越高，而且更加重视学生创新能力和解决实际问题的能力。而对于大学生来说，他们往往不能做到“先就业后择业”，对首份工作的期望值过高。总之，上述的这些因素大大降低了毕业生的就业率。 二、高校切实提高大学生就业能力与水平的方法和对策 （一）优化专业课程，不断适应就业市场的需要 高校培育人才最终是要以市场的需求为导向，这就要求高校在专业课程的设置上也要适应社会市场的不断变化。高校要对所设立的专业进行优化配置，及时调整专业课程。这不仅需要科学的分析当前市场以及未来社会市场进展的实际需求，还要根据高校自身的办学力量，做到合理利用与调控市场资源机制，增强高校在专业设置和招生环节的灵活性，同时也要尽力避开盲目增加或减少热门专业和冷门专业的招生人数。另外，对于高校中现有的专业和课程还要进行合理优化，要根据市场的变化及时进行人才培育方案的调整。高校首先要明确办学思路，即培育符合就业市场需要的有用型人才。一方面，高校要不断进行教学改革，为学生搭建起理论知识与实际能力相互转化的平台，切实提高学生实际解决问题的能力。在学通专业知识的同时，增加工具性课程的学习，以便能够加深对于理论知识的理解。另一方面，合理调整课程结构，强化通识类课程的学习。通过合理配置通识类知识和专业课知识的学习比例，不仅能增加学生的知识储备，而且还能够在一定程度上激发学生的创新意识，进而转化为制造力，满足实践能力提高的需要。值得一提的是，根据就业市场的现实要求，需要在高校课程设置中，加大对于学生语言表达能力、公文写作能力、沟通能力和组织协调能力的培育。高校可以通过与用人单位加强沟通与沟通，结合就业市场所需要的技能，对于实践课程进行有针对性的设计，并且努力搭建起校企合作平台，为学生提供更多社会实践的机会，进而提高学生的实际就业能力。 （二）加强就业指导，不断增强就业竞争力 高校及其管理者在大学生就业方面进行系统的指导，能够帮助大学生认清当前就业市场的形势，并有针对性地加强自身的就业能力。这在一定程度上来说，高校进行就业指导工作能极大的增强大学生的就业竞争力。高校可以利用课堂、讲座等形式向学生传递正确的就业理念。根...
