高校角度下大学生就业论文 一、当前高校大学生就业的现状及所出现的问题 高校的培育模式没有与我国当前社会市场进展的步伐相一致
在用人单位方面，数量过多的人才给其提供了更多可选择的可能，其对学生知识结构合理性的要求越来越高，而且更加重视学生创新能力和解决实际问题的能力
而对于大学生来说，他们往往不能做到“先就业后择业”，对首份工作的期望值过高
总之，上述的这些因素大大降低了毕业生的就业率
二、高校切实提高大学生就业能力与水平的方法和对策 （一）优化专业课程，不断适应就业市场的需要 高校培育人才最终是要以市场的需求为导向，这就要求高校在专业课程的设置上也要适应社会市场的不断变化
高校要对所设立的专业进行优化配置，及时调整专业课程
这不仅需要科学的分析当前市场以及未来社会市场进展的实际需求，还要根据高校自身的办学力量，做到合理利用与调控市场资源机制，增强高校在专业设置和招生环节的灵活性，同时也要尽力避开盲目增加或减少热门专业和冷门专业的招生人数
另外，对于高校中现有的专业和课程还要进行合理优化，要根据市场的变化及时进行人才培育方案的调整
高校首先要明确办学思路，即培育符合就业市场需要的有用型人才
一方面，高校要不断进行教学改革，为学生搭建起理论知识与实际能力相互转化的平台，切实提高学生实际解决问题的能力
在学通专业知识的同时，增加工具性课程的学习，以便能够加深对于理论知识的理解
另一方面，合理调整课程结构，强化通识类课程的学习
通过合理配置通识类知识和专业课知识的学习比例，不仅能增加学生的知识储备，而且还能够在一定程度上激发学生的创新意识，进而转化为制造力，满足实践能力提高的需要
值得一提的是，根据就业市场的现实要求，需要在高校课程设置中，加大对于学生语言表达能力、公文写作能力、沟通能力和组织协调能力的培育
高校可以通过与用人单位加强沟通与沟通，结合就业市场所需要的技能，对于实践
