高职院校廉政文化教育探究 一、高职院校廉政文化教育存在的问题 随着国家对教育投入的不断增加，高校廉政状况逐渐成为社会关注的热点
党的十八大以来，仅中央纪委监察部网站“纪律审查”栏目公布的高校腐败案件，就高达 50 多起,其中，发生在陕西高职院校的腐败案件也不少
比如陕西某职业院校领导干部受贿案，西安某职业学院的物资采购腐败案等等
从这些屡禁不止的高校腐败案件中，我们看到高校的反腐倡廉工作还没有取得压倒性胜利
加强廉政文化教育，强化“不想腐”是反腐败的治本之策，是落实“教在纪前、纪在法前”要求的具体行动，引导教职员工知敬畏、守底线，把“不敢违规”转变为“不想违规”，这是打造“不敢腐、不能腐、不想腐”良好环境的重要途径
因此，加强廉政文化进校园，全面开展校园廉政文化教育，促进党员干部整体素养积极向上进展，进一步提升廉政文化教育的针对性、实效性是目前高职院校的重要任务
二、高职院校廉政文化教育存在问题的原因分析 通过对查处的案件和发现的问题进行分析讨论，我们发现，高职院校廉政文化教育目前还存在不少问题
1、对廉政文化教育的重视程度不够高职院校是否重视廉政文化教育，对廉政文化教育的效果起着决定性的作用
在部分学校行政领导看来廉政文化建设是可有可无的政治任务，是软指标，讲起来重要，做起来次要，忙起来不要
他们认为，学校的核心功能是教学和科研，廉政文化只是辅助性的工作，教学、管理、服务单位只是被动参加，学不学廉政文化知识、接不接受廉政教育无所谓，参加廉政文化建设的热情不高
2、廉政文化教育的内容和形式比较单一多数高职院校在开展廉政文化建设时针对性和实效性不强
具体表现为：一是在教育对象方面较注重对中层领导干部的教育，而忽视了对大学生的教育
当前形势下，已往那种关爱有加、教学相长的纯洁的师生关系，受到市场经济“金钱至上”风气的巨大冲击和影响，师生关系较之以前有不断疏远、功利化的趋势
