高职高专旅游人才进展探析 一、我国旅游专业高等教育进展格局 （一）旅游高职高专成为旅游专业高等教育主力军 自 2024 年始，全国旅游教育培训统计基本情况，将旅游高等教育在校生数进行了细分。2024 至 2024 连续 4 年，高职高专旅游专业在校生已占高等教育旅游专业在校生 60%以上[4](图 1)。高职高专旅游教育已经成为中国旅游高等教育的主力军，其在我国旅游人才需求市场中的地位和进展潜力已经超越本科旅游教育。 （二）旅游专业高等教育人才供需现状 一冷一热“一冷”是指本科专业旅游教育已呈现相对过剩的“冷”局面。本科旅游专业教育随着高校扩招，其招生规模及院校数量虽然增加，但旅游专业本科生行业内就业率却呈逐年下降的趋势，维系在 10%～20%之间[3]。邵金萍对西安市三所一本高校旅游管理专业毕业生行业内就业率的调查显示，2024 年其就业率为20%，2024 年则下降为 11%[5]。麦可思讨论院发布的《2024 年中国大学生就业报告》指出，本科旅游管理专业 2024 年度三年内离职率高达 66%，在“2024 年度三年内离职率较高的主要本科专业”排行榜中列第五位[6]。结果是大学生对本科专业旅游专业认可度不断走低，旅游企业则不敢用本科生、留不住本科生。相反，高职高专旅游教育却越来越“热”。不仅进展快，而且旅游企业对专科层次毕业生需求旺盛。旅游行业内基本形成“专科生比本科生好用”的共识，专科生的升迁机会也远远多于本科生。以笔者所在的专科院校为例，旅游专业毕业生一直处于供不应求的状态，就业率近100%，行业内就业率则在 90%以上，基本上是毕业生选择就业单位，一般都在华东一、二线旅游城市四星级以上酒店和旅行社就业，他们在酒店的转正时间、薪资待遇往往还优于本科生，显示出用人单位对其相当高的认可度。在每年安排专业顶岗实习时，都有很多旅游企业主动联系校方，希望学校能够派遣实习生，并希望能够介绍其他高职高专旅游专业毕业生，而对本科生则需求意愿淡薄。 （三）高职高专旅游专业教育大进展的必定性 我国旅游专业高等教育进展格局的形成不是偶然的，它与旅游产业进展息息相关，同时受到社会经济进展水平、国家教育政策、人口与就业等因素的影响，集中表现为旅游人才供需双方相互选择的结果。我国旅游经济每年在以 10%左右的速度递增，目前每年旅游业专门人才缺口至少 200 万人，今后还将以每年 20 万人的数字递增[7]。强劲的人才需求推动了旅游高等教育的快速进展。旅游业属劳动...
