20XX 年医院巾帼英雄材料（10 篇） 今日我给大家带来了 20XX 年医院巾帼英雄材料（10 篇），有需要的小伙伴赶紧来参考一下吧，信任能给大家带来帮助，下面大家参考！ 【篇一】 xx 同志是 xx 市中心医院急诊科护士长，参加工作 20 年来，她先后在循环内科、急诊科工作，副主任护士、本科毕业、学士学位。她勤奋好学，不断学习实践，转变护理观念，坚持病人的需要就是自己的追求，迅速成长为能学以致用，有丰富临床经验的急诊科护士长，为我院的医疗护理工作做出了积极贡献，由于出色的工作业绩，她先后荣获了市青年岗位能手、优秀共产党员、院青年岗位标兵等荣誉称号，是我院的优秀业务骨干。 xx 自担任护士长以来，积极转变观念，从满足病人需求和期望等方面努力塑造护理队伍的形象，制订并完善各级人员工作职责。制定了《突发性公共卫生事件抢救预案》和心脏骤停、脑血管意外、休克、中毒及群体伤病员等疾病的《抢救预案》。成立了急救小分队，分队成员随时待命。通过急诊演习和对危重患者进行实际抢救，进行急诊心理训练，以培育自身及科室人员快速反应能力，保证了急救工作的顺利进行。 急诊科承担着全市的院前急救任务，每月院前急救达 800 余人次，护士的抢救任务重、技术要求高。作为护士长, xx 以“护理质量”为核心，狠抓科室管理。为保证医疗护理质量，提高危重病人抢救成功率，她以“急诊、急救”重点，在“三基、三严”培训的基础上根据科室的人员结构制订了护士、护师等不同阶段的培训计划。重视护理人员基本功训练，坚持了每月 1 次业务讲课，开展新业务学习，定期进行理论和护理技术操作考试，做到人人过关，合格率 100%。xx 说“每个人的生命只有一次，紧要关头我们不能失误”。她重视带教工作，制定带教计划，设教学老师负责科内不同层次护理人员培训，保证带教质量。她多形式引导年轻护士，指导低年资护士书写读书笔记及工作日志，定期批阅，及时了解护理队伍思想状况和业务上遇到的难题，并及时解答，帮助年轻护士增长知识，拓宽眼界，提高业务水平。她在科室内成立质控小组，定期对急救物品、病房管理、消毒隔离、整体护理、护理文书及安全工作开展质控检查，针对存在问题，全面分析原因，提出了整改措施并组织落实，并将发现的问题在科务会上通报，提醒注意，防止差错，保障医疗安全。 在工作中，xx 牢固树立“病人的需要就是我的追求”思想，尽一切力量满足病人的需要，改变护理模式，变被动服务为...
