20XX纪检监察干部对于纪律的思考与认识

20XX 纪检监察干部对于纪律的思考与认识 作为纪检监察工作的一员，对于纪律可谓是感触最深，拥有严格的纪律可以促进内部的长治久安，减少腐败现象的出现，下面是我带来的 20XX 纪检监察干部对于纪律的思考与认识，有兴趣的可以看一看。 一、对《条例》的三点认识 （一）纪律是组织温暖。严管就是厚爱，纪律约束与组织关怀不是对立的，是前提与结果的关系，相辅相成。发现了违反纪律的苗头和倾向，组织上不去及时指出来，等小问题酿成了大问题，最后等来的是纪律处分，甚至是法律制裁。西方有句谚语：要想让你灭亡，必先让你疯狂。说的就是这个道理，人一旦疯狂了，就没有边界了。小问题护着掖着，表面上看是爱护，最终必将害人不浅。 （二）纪律是最大福利。说到福利，大家很容易想到政治待遇、经济待遇、名誉荣誉等等，但自由何尝不是一种福利？！当腐败分子身陷囹圄，总是感叹：自由真好！绝大多数违法行为都是从违纪开始的，纪律是自由的保障，自由比黄金都宝贵，失去了自由，一切荣华富贵都将烟消云散。所以说，纪律是能够享有一切福利的基础，是最大的福利。 （三）纪律也是生产力。“加强纪律性，革命无不胜”！纪律是国家治理的基础，纪律是单位管理的保障，纪律也是个人修养的体现。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。有了铁的纪律，就有了“四个意识”，有了铁的纪律，就有了团结一致向前看的力量，就会夯实业绩，制造奇迹。 二、如何学习践行《条例》的三点看法 （一）学习纪律。 怎么学？我认为当前主要做好以下三个方面： 一是参加统一组织的学习讲座。最近连续倾听了总分行的两次专题辅导讲座和徐加爱组长的讲话，还有中心组学习讨论，都有助于我们学习领悟新条例内容。 二是科室自主安排学习。根据党风廉政建设业绩考核标准的要求，各科室每季度都要自主安排廉政学习教育活动，建议把《条例》作为第四季度的学习内容，组织学习讨论，把《条例》内容传达到每位员工。 三是结合“标本兼治，以案促改”专项工作集中学习。今年，中支纪委连续转发了 1—7 月份派驻纪检监察组通报的典型案例，要结合“标本兼治，以案促改”专项工作，以案为鉴，自查自纠，举一反三，更加深刻地理解和把握“条例”法律规范要义，知道什么能做，什么不能做。 （二）对标纪律。 怎么对？我认为主要围绕“六大纪律”对比思想、工作...