20XX职场新人的雷区

20XX 职场新人的雷区 对于从学生刚步入社会进入职场的人来说很多事情磕磕碰碰都是因为没有经验的，总之来说就是“还不会在公司里面知道怎么做人”。 1 自以为是 职场新人，一定要注意听从领导的安排，向老同事学习，谦虚好学，谨言慎行。 小天今年大学毕业后，有幸到一家上市公司，做产品经理助理。入职自我介绍时，小天强调自己曾在澳洲留学 2 年，对中国行业进展了解较多，叮嘱大家有问题可找他沟通。很多老员工听了，心里很不是味道。 最近，部门推出了新年新项目，需要集思广益。2 个小时的头脑风暴会议上，小天自己的陈述就占据了半小时，并且总讲自己在国外的例子，与国内市场环境并不相符。其他人提出方案时，小天常常打断和质疑。逐渐，小天逐渐被大家远离。 作为职场新人，千万不要太自以为是。 2 浪费资源 每家公司的运营都需要巨额成本，身为员工要处处为公司考虑，不要浪费公司资源。 李娜跳槽到一家上市公司做行政，常常会组织团队活动，为员工日常办公增添一些便利。每次，李娜提交预算，都会被领导否决。主要原因是预算过多，造成公司成本浪费。身为公司行政，最重要的是帮公司节约开支，合理利用资源，但李娜并没有以身作则。 每次活动剩余的零食和物料，李娜从不会主动分享给同事，而是自己拿回家。平常工作中，李娜常帮女儿在公司打印资料，每次都要将近耗费一包纸。一次，李娜正巧被领导看到，当场罚了她当月的奖金，并对李娜不再信任。 职场新人，要避开浪费公司资源，千万别因小失大。 3 没有原则 初入职场，要先观察职场环境及同事间的关系。树立自己的底线，否则会被人欺负或利用。 心怡毕业后，在一家创业公司做前台。性格温柔的心怡面对同事提出的要求，从来都不会拒绝，结果心怡把自己弄得筋疲力尽，有时甚至会忘记领导交代的工作，受到领导批判。有时，事情太多会出错，心怡反而会受到同事责备。 同一时间入职的小鑫，首先会专注做好自己的工作。面对老员工的要求，在自己能力范围之外，或没有精力处理，小鑫会委婉拒绝。小鑫在每次帮助完同事之后，反而会得到他们的感谢。 职场新人，要始终保持原则，才能自立自强。 自以为是、浪费资源、没有原则，这 3个雷区，职场新人千万别踩到。