万用版岗位劳动合同细则 编者按：本文主要从劳动合同期限；工作内容；工作时间和休息休假；培训,生产,工作条件和劳动保护；劳动酬劳和保险福利待遇；劳动纪律；解除和不得解除合同的规定；协商约定条款；违约,赔偿责任；劳动争议的处理；其他；进行讲述。其中包括：上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务甲方根据生产经营需要,以及依照乙方的能力和工作表现可调整乙方工作岗位、工作时间、因甲方生产经营需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排、加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行、乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付等，具体材料详见： ___________________公司招用 ___________________为甲方劳动合同制员工,根据《中华人民共和国劳动法》及甲方劳动合同制度,双方在自愿,平等,协商一致的基础上签订本合同. 第一条,劳动合同期限 甲方与乙方签订有固定期限的劳动合同.合同期限自______年____月___日起至 ______年____月____日止,期中前____月为试用期.合同期满即行终止,如双方同意延续,应续订合同. 第二条,工作内容 1.甲方根据生产经营需要安排乙方在_________部门_______岗位从事工作. 2.乙方上岗后应按甲方规定完成工作量和质量指标或完成规定的生产任务. 3.甲方根据生产经营需要,以及依照乙方的能力和工作表现可调整乙方工作岗位. 第三条,工作时间和休息休假 1.工作时间 甲方安排乙方每日工作八小时制,每周工作五天; 甲方安排乙方执行综合计算工时制,周工作时间不超过 40 小时; 因甲方生产经营需要乙方加班加点的,经协商同意后,乙方应服从甲方的工作安排;加班加点时间控制和工资结算按政府有关规定执行; 2.乙方享有政府规定的法定节假日,并享有病假,婚假,丧假,计划生育假等有薪假期,有薪假期待遇按国家有关规定支付. 第四条,培训,生产,工作条件和劳动保护 1.甲方按国家有关部门规定对乙方进行安全生产知识,法规和企业规章制度的教育培训,乙方必须接受甲方的培训和考核. 2.甲方为乙方提供政府规定的安全生产卫生工作环境;确保乙方在人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作. 3.甲方根据生产需要,根据国家和甲方规定,向乙方提供劳动防护用品和安全生产措施. 第五条,劳动酬劳和保险福利待遇 1.甲方应付乙方的劳动酬劳 甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行岗位等级工资制度,依据乙方...
