专项制度考核项目1) 厂部每月召开的安全例会，车间主任、科长无故缺勤者，考核250 元/次，迟到考核 50 元。2) 各种安全会议期间，手机要打在静音或震动。手机响考核 50元/次，未报告随意接打电话考核 50 元/次。3) 安全会议中发生争吵，严禁争吵（会后可提出争议并探讨解决）否则将根据相关规定进行处罚。4) 对本车间的要害岗位、重点部位（禁烟、禁火及手机管制区）管理不到位，发现的违规违纪项目，给予 250 元/处的考核。5) 严格落实互保制度相关责任，经检查未落实者，考核 250 元。6) 消防器材摆放杂乱无章、有灰尘、油污，考核当班班组 50元/具，责任连带车间。7) 消防器材上的铅封损坏，未能及时更换考核当班班组 50元/具，责任连带车间。8) 消防器材由各部门负责管理、检查、保养、更换，保证消防器材性能完好。否则将根据相关规定进行处罚。29) 煤气区域作业时未使用防护用品和落实互保不到位的，考核责任车间（人）250 元，责任连带车间。30) 发现违反煤气运转管理规定其他条目的违规违制行为，给予责任车间（人）不低于 250 元的处罚。造成事故的追究相关责任。31) 起重用钢丝绳断股、吊具损坏不根据相关规定报废继续使用的，考核 250 元，造成安全事故的给予加倍考核。32) 手持电动工具必须要严格执行相关安全操作章程，否则考核250 元/次。33) 天车工违反“十不吊”规定者，酌情考核 50 元，责任连带车间和班组。34) 任何个人或车间，未经安全科同意擅自拆除安全设施或标语，视情节考核 200-250 元。35) 发生偷盗厂内公共财物，一经查实，考核两个月工资，并给予劝退或移交司法机关处理。
