城市投资建设集团工作服管理制度VIP专享

1总则1.11.21.31.41.5为加强公司员工的工服管理，配合人员管理及门卫管理需要，维护公司办公区之的安全秩序特制订本制度。本规定中的制服，是指在公司业务中穿着的由公司统一制作的服装。办公室为公司工作服、胸卡管理的归口管理部门，负责安全防范措施的制订、落实、检查及安全事故的调查、处理；各部门、机构应负责本部门的安全管理工作。本制度适用于公司各部门、各项目部。工作服分夏装和冬装两种：其穿用时间分别为：夏装，5月 1 日至 10 月 15 日；冬装，10 月 16 日至 4 月 30 日2遵守事项2.12.22.32.42.52.62.72.82.92.9.1除特殊场合外，职工上班时必须穿工作服、佩戴工作卡。上级主管有指导与监督职工穿用工作服、佩戴工作卡的责任。不得擅自改变工作服、胸卡样式。不得典卖、让渡、转借工作服。工作服应保持整洁。如有污损，应自费清洗或修补。工作服如丢失或破损不能穿用时，应直接报告主管上级。工作服配发一人一套，分夏装和冬装两式，。工作服的配发期间原则上为二年，自配发日算起。但未到换发期，制服破损不能穿用时，不在此例。新职工从转正起，配发工作服。工作服丢失或严重破损时，不再上交。2.9.22.102.11下列情况下，职工须交还工作服、胸卡。辞职。辞退胸卡遗失，应向办公室办理重发，应缴交罚款 50 元。员工调动不同部门时，应向办公室办理重发，并不需付工本费。3管理3.13.23.33.43.53.6职工对配发的工作服有保管、补修的责任。尽量减少工作服在非工作时间的损耗。工作服清洗由个人负担费用。工作服丢失，失盗或破损时，如系个人原因，应由本人全部或部分赔偿。食堂人员的工作服配发，适用于以上规定。如有必要，对临时工的工作服配发，适用于以上规定。4附则4.14.2本制度由办公室负责解释和修订。本制度自印发之日起施行。注：1、持有本文件者应严格按此文件要求执行。2、若认为本文件有不合理之处应及时向本文件的审核人提出修改意见。3、联系 E-MAIL：baitonglch@sina.com