人事部门安全职责1 仔细贯彻落实国家《安全生产法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》、《档案法》等与安全生产有关的法律、法规，仔细严格执行劳动人事制度。2 及时传达、传递上级部门有关安全生产的文件、通知和指示，报送领导阅批后下达各有关单位、部门贯彻落实。3 做好有关安全生产方面文件的催办，督促相关部门快速进行处理。4 严格执行派车制度，保证紧急情况下用车。5 制定合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法，使其有利于调动员工生产积极性、兴趣，以促进安全生产水平的提高。6 仔细贯彻落实《劳动法》，依法处理劳动纠纷，及时做好因工伤亡、比照因工伤亡员工的善后抚恤工作和工伤保险工作。7 定期组织全体员工进行健康检查和一线员工职业病检查。8 落实安全生产考核。9 做好安全生产宣传、报道工作。10 做好档案保密工作。11 负责公司财产保卫工作。12 负责公司厂区道路交通管理。13 防止发生人员食物中毒。14 负责食堂、宿舍等人员聚集场所、档案室用电、用气及消防安全。15 负责公司兼职消防队日常管理、培训、训练及火灾出警；负责公司日常消防检查并监督整改。16 组织修订、完善公司管理大纲中的各项规章管理制度。17 在对外接待工作中，对外来人员的人身安全负责。18 仔细贯彻执行和落实国家信息网络管理的法律、法规和有关规定，制定公司信息网络管理制度，仔细进行信息网络的维护和检测，保证信息网络的正常运转，对公司信息网络的安全负责。
