人力资源部安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据公司 年度安全生产目标的内容，现与人力资源部签订如下安全生产目标责任书。一、安全生产职责1、负责对临时来公司参观学习、办事人员进行厂前安全注意事项的宣贯教育工作。2、搞好所管辖部门的安全工作，制订和健全安全生产责任制。3、对本部安全生产工作负全部责任。4、遵守国家安全法律、法规，执行公司安全生产规章管理制度，及时纠正失职和违规违章行为。5、对新人入厂人员，包括实习、代培人员及时组织安全教育，经考核合格方可分配到车间。6、把安全工作业绩纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核内容。7、根据国家规定，从质量和数量上保证安全有序生产人员的配备。8、切实落实安全生产责任制，明确本部门的安全职责，做到安全人人有责。9、负责部门的安全教育，未经三级安全教育和培训合格的人员不予上岗作业。二、目标1、安全生产零事故；2、根据计划参加培训率达 100%；3、新员工、转复岗员工、特种作业人员和特种设备作业人员培训合格率 100%；4、安全生产资源提供及时率 100%；5、骨干专、兼职安全管理人员的配置合格率达 95%以上。总经理签字： 人力资源部人员签字：日期： 日期：
