旅游景区员工服务合同2024年版本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（旅游景区）：名称、地址、法定代表人等。1.2乙方（员工）：姓名、性别、身份证号码、联系方式等。第二条合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作岗位3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称），主要职责为____。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方的休息休假按国家法律法规和甲方规定执行。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整。5.2乙方的工作奖金、补贴等按甲方规定执行。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日福利和年休假。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境。7.2甲方应定期为乙方进行健康检查。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更、解除和终止的条件和程序按国家法律法规和甲方规定执行。第九条违约责任9.1双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。第十条争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条合同的生效、修改和解除11.1合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同的修改和解除应遵循国家法律法规和甲方规定。第十二条其他约定12.1双方在合同履行过程中形成的其他约定，应以书面形式补充。第十三条信息保密13.1乙方应对甲方的工作机密和商业秘密予以保密，未经甲方同意不得泄露。第十四条法律适用和争议解决14.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（旅游景区）：名称（如：某某旅游景区）、地址（如：某省某市某区某路某某号）、法定代表人（如：）。第二条合同期限2.1合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作岗位3.1乙方的工作岗位为____（具体岗位名称，如：导游部导游），主要职责为____（具体工作内容，如：负责游客接待、讲解、旅游线路安排等工作）。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。4.2乙方的休息休假按国家法律法规和甲方规定执行，包括但不限于：法定节假日、年假、病假、事假等。第五条劳动报酬5.1乙方的月工资为人民币____元整，包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。5.2乙方的工作奖金、补贴等按甲方规定执行，包括但不限于：全勤奖、加班费、临时任务奖金等。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险的缴纳比例和基数按国家和地方法律法规执行。6.2乙方享受国家规定的节假日福利和年休假。年休假天数为____天/年。6.3乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的，甲方应按国家法律法规规定支付病假工资。6.4乙方因工负伤的，甲方应按国家法律法规规定支付伤残津贴和医疗费用。6.5乙方符合条件的直系亲属（如：配偶、子女、父母）生病需要照顾的，甲方应给予乙方一定的陪护假，并支付陪护工资。第七条劳动保护和职业健康7.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合职业健康安全的工作环境，包括但不限于：合格的劳动保护用品（如：安全帽、工作服、防护鞋等）、安全培训、应急预案等。7.2甲方应定期为乙方进行健康检查，包括但不限于：入职体检、定期体检、职业健康检查等。体检费用由甲方承担。7.3乙方在工作中发生意外伤害的，甲方应立即采取措施救治，并按照国家和地方法律法规规定承担相应的赔偿责任。7.4甲方应根据乙方的工作特点，提供相应的劳动保护措施，如：提供交通工具、提供住宿等。第八条合同的变更、解除和终止8.1合同变更甲方因业务需要，可以调整乙方的工作岗位或工作内容。调整前，甲方应与乙方充分沟通，并征得乙方的同意。变更后的合同内容，应以书面形式通知乙方。8.2合同解除8.2.1双方协商一致解除合同的，应签订解除协议，并办理相关手续。8.2.2甲方因员工原因解除合同的，应提前_...
