从严治党构建作风建设长效机制 一、仔细落实从严治党责任的方法与途径 “党要管党、从严治党”。不仅是各级党委的政治使命，而且是党委的政治责任。只有把从严治党的责任严格各级党委、党委书记，以及每一个党组织，才能构建起党的群众路线教育实践活动的长效机制。 （一）仔细落实党委的主体责任和纪委的监督责任 各级党组织放松了对党员教育管理的力度，忽视了干部选拔任用程序，弱化了制度的监督震慑作用，助长了“一把手”一拍胸脯就办歪风。在党员领导干部中形成了“睁一只眼闭一只眼”以及“圈子文化”等不良的政治生态环境。教育实践活动的成功开展，充分说明了以往各级党委对从严治党责任落实不到位，纪委的监督责任发挥不充分。因此，要建设作风建设的长效机制，必须落实从严治党的责任，一级抓一级，层层抓落实，把违规违纪、无视“四风”问题顶风作案干部的查处，作为一项硬性指标落实到各级党委，才能真正建立作风转变，构建教育实践活动的长效机制。 （二）仔细抓好党员干部学习，坚定理想信念 党员干部要改变作风，首先必须从改变学风入手，假如没有立德、立功、立言的精神境界，那么如何能在工作岗位上践行群众路线，行使好党和人民群众给予党员干部的权力。党员领导干部没有为官之德，则会利用手中的权力胡作非为，甚至损害群众的利益，对党的事业贻害无穷。所以，要有严的作风，必先有严的学风来保证，保证共产党人的理想信念不放松，精神追求不懈怠。其次，逆水行舟，不进则退。不学习就要落后，落后就要被淘汰。适应不了群众的变化，解决不了工作中的新问题，则群众不满意，社会不满意，还谈什么群众路线。群众路线就是要求我们走在群众的前面，面对新的困难和变化，要求我们学习之，征服之，改变之满足人民群众和社会进展的需要。 （三）切实抓好干部选拔任用工作，建设一支高素养的执政干部队伍 一是高素养的干部队伍是党的事业兴衰成败的关键。党员干部素养的高低直接影响从严治党的效果。对党的事业有敬畏感、责任心的党员干部，必定能在党的路线执行中率先示范、以身作则。二是严格干部选拔任用程序，是从严治党的重要保障。干部选拔任用不严，措施不力，选拔过程走形式、搞内定，造成没有理想信念、修身不严、律己不严、用权不严的党员干部进入领导岗位，带坏了党风、政风和作风。可见，从严治党，就必须从严要求党员领导干部，给党员领导干部戴上严于律己、严于用权，谋事要实、做人要实、创业要实的“紧箍咒”...
