企业历史资料整理方案引言企业在漫长的进展历程中，会积累大量的历史资料，这些资料反映了企业的进展历程、运营状况、重要事件等信息，对企业的今后的决策与进展具有重要的参考价值。但是，在企业的进展过程中，由于各种原因，这些历史资料往往并不能被充分的利用，甚至会被遗忘或者损毁，这对企业的进展是非常不利的。因此，对企业历史资料进行合理的整理和保护，有助于提高企业的进展能力，保护企业的进展成果，提升企业的核心竞争力。整理目的企业历史资料的整理，既是对历史的回顾，也是对未来的展望。对于企业来说，整理历史资料具有以下几个方面的目的：1.保留企业的历史，记录企业的进展过程；2.挖掘企业的特色和优势，以便更好地利用；3.提供决策参考，为企业未来的进展提供支持；4.加强企业文化建设，营造良好的企业形象；5.保护企业的知识产权。整理步骤企业历史资料的整理工作应该是一个系统性的过程，具体的步骤如下：第一步：资料收集收集企业历史资料是整理工作的首要步骤。资料的收集来源一般包括：1.企业内部资料：包括各类文献、文件、通讯录、照片、录音、视频、资产清单、各类奖状证书和企业品牌标识等；2.专家访谈：邀请与企业有关的人士，进行历史事实的法律规范化记录；3.外部资料：如历史案例、文件、新闻报道等。第二步：资料整理资料整理包括文件、照片、录像等资料进行鉴定、整理、编目、数字化、装订等工作。这里可以明确几点：1.制订资料整理流程，规定各项工作的责任和操作要求；2.对于邮寄、寄存、保存不清的资料进行鉴定并予以分类；3.采纳数字化方式进行整理，避开清单等库存方式操作；4.选择一种适合企业文化的装订方式，保证资料的完整性、准确性和权威性。第三步：数字化建设数字化建设指对企业的历史文献进行扫描、数字化，以便于存储、管理、查阅、传播。在数字化建设方面，可以选用一种或多种数据库或知识管理软件，如阿里云盘、百度文库、百度网盘、企业建站等，安装相关软件，以便日后的查询和分享。第四步：文献整合企业建立的文化体系是企业身份的重要体现，文献整合就是整理匹配企业文化体系的重要步骤。要求文献整体包括企业的文化、企业的历史成就、肯定历史人物的成就等等。第五步：建立信息查阅系统可以开发一个专门的企业历史信息查阅系统，以便管理、查阅和传播企业的历史文献等信息。这个系统不仅方便查阅，而且方便维护，随时可以进行更新和维护。整理实施的准则企业历史文献的整理和建立信息...
