企业工匠团队评选方案概述企业工匠团队评选是为了发掘企业中技术水平高、责任心强、能力突出的工匠人才，督促企业更加注重技术创新和人才培育，推动企业持续进展的一项重要措施。本方案将详细介绍企业工匠团队的评选标准、流程和评选周期等内容。评选标准技术水平工匠团队是由技术高超的人员组成的，他们需要具有扎实的专业知识和丰富的经验，能够在工作中独立思考、解决问题。评选工匠团队时，需要考察团队成员的技术水平，包括：• 工作能力：成员的工作效率、对工作的精益求精的态度等。• 解决问题的能力：成员能否独立分析问题、制定解决方案，快速解决问题。• 技术创新能力：成员是否具有技术创新精神，能够开拓创新技术路线。服务质量团队成员需要向客户提供高质量的服务，包括客户对产品质量、价格、交货期、售后服务等方面的要求，其服务质量包括：• 服务态度：成员是否热情、耐心、友善、专业。• 业务精度：成员能否准确理解客户的要求，及时回答客户的疑问，并有效地解决客户的问题。• 服务效率：成员能够快速处理客户的请求。资格认证团队成员需要拥有执业资格，符合职业行业标准并拥有相关证书或资质才能进行工作，以保证工作质量和职业道德。资格认证包括：• 持证情况：团队成员持有的职业资格、技能证书等证明。• 职业道德：团队成员遵守职业道德，不违反工作纪律，不从事违法犯罪等行为。流程提名团队成员任意成员可以提名其他成员或自己参加评选。提名须在团队内公示，公示期不少于 3 天。录用拟定团队成员可以提交个人申请，由综合评审小组审核。审核必须保证综合考虑成员的技术水平、业务素养和资格认证等方面，审核结果必须公示。投票企业内部展开评审投票过程，由工程师团队和企业高层共同进行。评委必须依据评选标准，公正的投票，遵守保密原则。最终评选出最有技术能力和服务质量的工匠团队。颁奖评选过程中，若成员满足所有评选标准，则被授予工匠荣誉称号，同时获得荣誉证书和奖金等奖励。评选周期• 提名：每年一次，公示期 3 天。• 录用：每年一次，公示期 5 天。• 投票：每年一次，公示期 3 天。• 颁奖：每年一次，估计在企业年会期间颁发。建议本文所述仅为指导方案，企业可以根据自身实际情况进行调整和升级。同时，企业工匠团队评选需要与企业的人才培育机制相结合，促进企业创新和进展，进一步提高企业的竞争力。
