2024年员工停薪留职条款明细协议合同编号_________一、合同主体地址：_________联系人：_________联系电话：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方为优化企业人力资源配置，提高管理效率，降低运营成本，同时考虑到乙方员工因个人原因需暂时离开工作岗位，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方员工停薪留职事项达成如下协议。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语（1）停薪留职：指乙方员工因个人原因，经甲方同意，在双方约定的期限内暂时离开工作岗位，期间不享受工资待遇，但保留劳动合同关系。（2）留职期限：指本协议约定的乙方员工停薪留职的期限。3.2关键词解释（1）员工：指乙方在职员工，包括全日制员工和劳务派遣员工。（2）停薪留职期间：指本协议约定的乙方员工停薪留职的起止时间。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据企业实际经营情况，决定是否同意乙方员工的停薪留职申请。（2）甲方在乙方停薪留职期间，有权调整乙方的岗位、职务和薪酬。（3）甲方在乙方停薪留职期间，应保留乙方的劳动合同关系。（4）甲方有义务在乙方停薪留职期间，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照本协议约定申请停薪留职。（2）乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度，维护甲方利益。（3）乙方在停薪留职期间，不得以任何形式为其他单位或个人提供劳动。（4）乙方在停薪留职期间，有权要求甲方恢复其工作岗位。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____个月。5.2合同履行地点本协议项下的义务，双方应在甲方所在地履行。5.3合同履行方式双方通过书面形式履行本协议，有关协议的变更、解除和终止，均需书面确认。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）本协议约定的留职期限届满。（2）双方协商一致解除本协议。（3）法律法规规定的其他终止情形。6.3终止程序（1）提前通知对方。（2）办理相关手续。（3）结算经济补偿。6.4终止后果（1）甲方为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。（2）双方根据本协议约定结算经济补偿。（3）双方互不追究对方在协议履行期间的违约责任。七、费用与支付7.1费用构成双方同意，乙方在停薪留职期间，甲方除不支付工资外，其他应由甲方承担的费用如下：（1）乙方的社会保险和住房公积金；（2）乙方因病或非因工负伤的医疗费用；（3）法律法规规定的其他费用。7.2支付方式（1）直接转账至乙方指定的银行账户；（2）现金支付；（3）其他双方协商一致的方式。7.3支付时间（1）社会保险和住房公积金：每月底前支付当月应缴费用；（2）医疗费用：乙方提交相关费用报销单据后，甲方在核实无误后15个工作日内支付。7.4支付章件（1）本协议；（2）乙方的社会保险和住房公积金缴纳凭证；（3）乙方的医疗费用报销单据。八、违约责任8.1甲方违约（1）按照应支付金额的每日千分之五向乙方支付违约金；（2）乙方有权要求甲方继续履行支付义务。8.2乙方违约（1）向甲方支付违约金，金额为乙方停薪留职期间应得工资的50%；（2）甲方有权解除本协议。8.3赔偿金额和方式（1）赔偿金额：根据实际损失计算；（2）支付方式：按照本协议7.2条的约定执行。九、保密章款9.1保密内容（1）本协议的具体内容；（2）双方在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和经营秘密；（3）其他双方明确要求保密的信息。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起算，至双方解除合同之日起满____年。9.3保密履行方式（1）签订保密协议；（2）限制知悉保密信息的人员范围；（3）采取必要的技术手段保护保密信息。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪涝、火灾等自然灾害；（2）战争、动乱、恐怖袭击等社会异常事件；（3）法律法规规定的其他不可抗力事件。10.3不...
