2024年新员工入职商业秘密保护协议本合同目录一览第一条：定义与术语解释1.1新员工1.2商业秘密1.3竞争对手1.4离职第二条：保密义务2.1信息保密2.2保密期限2.3保密信息的使用限制第三条：保密协议的生效与终止3.1签署保密协议3.2保密协议的终止3.3终止后的保密义务第四条：违约责任4.1违反保密协议的后果4.2赔偿责任4.3诉讼途径第五条：知识产权保护5.1新员工的创新成果5.2知识产权归属5.3知识产权的使用与保护第六条：保密协议的修改与补充6.1修改保密协议6.2补充保密协议第七条：争议解决7.1争议的解决方式7.2适用法律7.3仲裁地点第八条：通知与送达8.1通知的方式8.2送达地址第九条：合同的生效、终止与解除9.1合同的生效条件9.2合同的终止条件9.3合同的解除条件第十条：一般条款10.1完整协议10.2合同的份数10.3合同的修订第十一条：特定条款11.1新员工的保密培训11.2保密协议的监督与执行第十二条：保密协议的公示12.1公示的内容12.2公示的时间与方式第十三条：保密协议的备案与登记13.1备案与登记的要求13.2备案与登记的时间第十四条：其他约定14.1双方的其他约定14.2附件第一部分：合同如下：第一条：定义与术语解释1.1新员工新员工指与甲方建立劳动关系，且在签署本保密协议时尚未满一年的员工。1.2商业秘密商业秘密指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息，包括但不限于客户名单、销售策略、研发计划、财务数据、商业模式等。1.3竞争对手竞争对手指与甲方在业务领域相同或相近，且可能利用甲方商业秘密损害甲方利益的法人或其他组织。1.4离职离职指新员工与甲方解除或终止劳动关系的行为。第二条：保密义务2.1信息保密新员工应当对其在甲方工作期间接触到的商业秘密予以保密，不得向任何第三方泄露、复制、传播或利用。2.2保密期限新员工的保密义务自签署本保密协议之日起生效，至离职后五年内终止。2.3保密信息的使用限制新员工在保密期限内，未经甲方书面同意，不得使用甲方商业秘密从事与甲方业务相同或相近的经营活动，不得利用甲方商业秘密创立、加入或支持竞争对手。第三条：保密协议的生效与终止3.1签署保密协议新员工在入职前需签署本保密协议，未签署者不得入职。3.2保密协议的终止（1）新员工离职；（2）保密协议约定的保密期限届满；（3）双方协商一致解除保密协议；（4）保密协议因法律规定等原因终止。3.3终止后的保密义务保密协议终止后，新员工仍需继续履行保密义务，并承担相应的违约责任。第四条：违约责任4.1违反保密协议的后果新员工违反保密协议，导致甲方遭受损失的，应承担违约责任。4.2赔偿责任新员工违反保密协议，导致甲方遭受经济损失的，应赔偿甲方损失，赔偿金额根据甲方实际损失确定。4.3诉讼途径如新员工违反保密协议，甲方有权通过法律途径追究其法律责任，包括但不限于起诉、申请仲裁等。第五条：知识产权保护5.1新员工的创新成果新员工在甲方工作期间所创作的与甲方业务相关的发明创造、作品等知识产权，归甲方所有。5.2知识产权归属新员工在离职后所创作的与甲方业务相关的发明创造、作品等知识产权，如系利用甲方提供的物质条件、技术资料或业务信息所完成，归甲方所有。5.3知识产权的使用与保护新员工应协助甲方申请、维护和保护相关知识产权，不得擅自使用、转让或许可他人使用甲方的知识产权。第六条：保密协议的修改与补充6.1修改保密协议保密协议如需修改，应由双方协商一致，并以书面形式签署。6.2补充保密协议双方可以在任何时候签订补充协议，以补充或修改保密协议的内容。补充协议与保密协议具有同等法律效力。第八条：通知与送达8.1通知的方式双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知。8.2送达地址甲乙双方的送达地址如下：甲方：乙方：8.3通知与送达的生效通知自发送至对方指定送达地址时生效。如对方未指定送达地址，通知自发送至对方一个已知送达地址时生效。第九条：合同的生效、终止与解除9.1合同的生效条件本保密协议自双方签署之日起生效。9.2合同的终止条件（1）双方协商一致解除；（2）新员工离职；（3）保密协议约定的保密期限届满；（4）法律规定等...
