关于干部教育培训工作条例自查报告 注意及时总结经验，积极探究培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫，下面是我为大家搜集的干部教育培训工作条例自查报告，供大家参考，欢迎大家借鉴。 干部教育培训工作条例自查报告范文(一) 20XX 年，我局坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，仔细贯彻党的十八大精神，全面落实科学进展观，坚持创新、抓实、建强、服务的工作思路，把干部教育培训工作作为大事来抓，不断开创干部教育培训工作的新局面。 一、主要措施和做法 一年来，局领导十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素养的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。 一是制定详细的教育培训计划。针对我局的实际情况，根据十七大提出的继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素养的要求，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。 二是领导带头学，一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度，仔细学习邓小平理论和三个代表重要思想，学习十七大、十七届三中、四中、五中全会精神和中央领导同志的重要讲话，以及领导科学和现代科学知识等。局领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全局干部进行理论辅导讲座，取得较好的效果。在局领导的带动下，全局干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，仔细学习各种业务知识，使我局高学历干部逐年增加。 三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、法律规范化的轨道。首先，建立了干部教育培训的管理机构，成立了局机关干部教育培训领导小组，负责统筹安排、全面管理，为干部教育培训工作提供了组织保证。其次，严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，局领导不定期地进行讨论、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。再次，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。 二、培训内容和形式 (一)区分层次，突出重点 在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。 一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主...
