最新版2024年劳务派遣协议样式本合同目录一览1.劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.双方主体资格2.1派遣单位的主体资格2.2接受单位的的主体资格3.派遣协议的期限3.1起始日期3.2终止日期4.派遣人员的职责与任务4.1派遣人员的职责4.2派遣人员的任务5.派遣人员的待遇5.1工资待遇5.2福利待遇5.3培训待遇6.派遣单位与接受单位的责任与义务6.1派遣单位的的责任与义务6.2接受单位的责任与义务7.合同的变更与解除7.1变更条件7.2解除条件8.违约责任8.1派遣单位的违约责任8.2接受单位的违约责任9.争议解决方式9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径10.合同的生效、终止与失效10.1生效条件10.2终止条件10.3失效条件11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果12.法律适用与争议解决12.1法律适用12.2争议解决13.其他约定13.1双方的其他约定13.2附件14.签署页14.1派遣单位签署页14.2接受单位签署页第一部分：合同如下：第一条劳务派遣协议的定义与范围1.1定义1.2范围本协议范围内的劳务派遣，是指甲方根据乙方的工作需要，向乙方派遣具备相关技能和资质的被派遣人员，被派遣人员在乙方的管理指导下，按照乙方的要求完成工作任务。第二条双方主体资格2.1派遣单位的主体资格甲方是一家具备合法资质的劳务派遣公司，具有合法的劳务派遣经营资格，能够独立承担法律责任。2.2接受单位的主体资格乙方是一家合法成立并运营的企业，具有合法的用工资格，能够独立承担法律责任。第三条派遣协议的期限3.1起始日期本协议的起始日期为双方签署之日。3.2终止日期本协议的终止日期为乙方向甲方出具的终止通知生效之日。第四条派遣人员的职责与任务4.1派遣人员的职责被派遣人员应遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务，并接受乙方的管理和考核。4.2派遣人员的任务被派遣人员应承担乙方安排的与其技能和资质相符的工作任务，确保工作质量和进度。第五条派遣人员的待遇5.1工资待遇被派遣人员的工资由甲方支付，按月结算。工资标准不得低于乙方可接受的最低工资标准。5.2福利待遇被派遣人员享受的社会保险和公积金等福利待遇，按照甲方的规定和乙方的要求执行。5.3培训待遇甲方应提供必要的培训，确保被派遣人员能够胜任乙方的工作任务。乙方应对被派遣人员进行必要的岗位培训。第六条派遣单位与接受单位的责任与义务6.1派遣单位的的责任与义务甲方应保证被派遣人员的质量和数量，确保被派遣人员符合乙方的要求。甲方应承担被派遣人员的工资、社会保险和公积金等福利待遇。6.2接受单位的责任与义务乙方应提供合适的工作环境和条件，对被派遣人员进行合理的分配和指导。乙方应按时支付甲方劳务费用，并按约定提供相关保障。第八条违约责任8.1派遣单位的违约责任如甲方未能按照约定提供合格的被派遣人员，或未能按时支付被派遣人员的工资、社会保险和公积金等福利待遇，甲方应向乙方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=应付金额×违约天数×1%。8.2接受单位的违约责任如乙方未能按照约定支付甲方劳务费用，或未能提供合适的工作环境和条件，乙方应向甲方支付违约金，违约金的计算方式为：违约金=应付金额×违约天数×1%。第九条争议解决方式9.1协商解决双方应通过友好协商的方式解决在履行本协议过程中发生的争议。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向乙方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向乙方所在地的人民法院提起诉讼。第十条合同的生效、终止与失效10.1生效条件本协议自双方签署之日起生效。10.2终止条件本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除；（2）履行完毕所有约定的事项；（3）依法或按照合同约定解除。10.3失效条件本协议在下列情况下失效：（1）双方明确表示解除本协议；（2）依法或按照合同约定解除本协议；（3）本协议约定的终止条件发生。第十一条保密条款11.1保密内容双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，均应予以保密。11.2保密期限双方的保密义务自本协议签订之日起生效，至本协议终止或解除之日起5年内继续有效。11.3泄露后果如任何一方泄露对方的保密信息，泄露方应承担...
