专业合同封面COUNTRACTCOVER20XXPERSONALRESUME甲方：XXX乙方：XXX环保清洁工招聘与工作规范协议版本合同目录一览1.招聘条件1.1应聘者基本条件1.2应聘者资格要求1.3应聘者工作经验要求2.工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间3.薪资待遇3.1基本工资3.2奖金与提成3.3福利待遇4.培训与发展4.1入职培训4.2在职培训4.3职业发展机会5.劳动纪律5.1考勤规定5.2请假制度5.3工作纪律6.合同期限6.1合同签订期限6.2合同续签条件6.3合同终止与解除7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违反保密协议的后果8.知识产权8.1工作成果归属8.2知识产权保护8.3侵权责任9.劳动争议解决9.1劳动争议的范围9.2劳动争议的解决方式9.3仲裁与诉讼10.合同变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序11.违约责任11.1违约行为11.2违约责任承担11.3违约金计算12.争议解决12.1争议解决方式12.2仲裁与诉讼12.3适用法律13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的生效与终止13.3附件14.签署页14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（劳动者）签字14.3日期第一部分：合同如下：第一条招聘条件1.1应聘者基本条件1.1.1应聘者须年满18周岁，具有完全民事行为能力。1.1.3应聘者须身体健康，符合从事清洁工作所需的体力和健康条件。1.2应聘者资格要求1.2.2应聘者须具备一定的环保意识和清洁技能。1.2.3应聘者须具备与清洁工作相关的其他技能或经验。1.3应聘者工作经验要求第二条工作内容2.1工作职责2.1.1应聘者须按照用人单位的要求，完成清洁工作，确保工作环境的卫生和整洁。2.1.2应聘者须遵守用人单位的规章制度，服从工作安排和管理。2.1.3应聘者须参加用人单位组织的培训和学习，提升自身的工作技能和素质。2.2工作地点2.2.1应聘者的工作地点为用人单位规定的清洁工作场所。2.2.2用人单位有权根据工作需要调整应聘者的工作地点。2.3工作时间2.3.1应聘者须按照用人单位的规定工作时间工作，如需加班，应按照用人单位的加班规定执行。2.3.2用人单位有权根据工作需要调整应聘者的工作时间。第三条薪资待遇3.1基本工资3.1.1应聘者的基本工资为每月人民币元。3.1.2用人单位有权根据工作需要和应聘者的工作表现调整基本工资。3.2奖金与提成3.2.1应聘者完成工作任务后，可按照用人单位的规定获得相应的奖金与提成。3.2.2奖金与提成的具体标准和发放时间由用人单位规定。3.3福利待遇3.3.1用人单位为应聘者提供社会保险、公积金等福利待遇。3.3.2用人单位为应聘者提供定期的健康检查、培训学习等福利。第四条培训与发展4.1入职培训4.1.1用人单位应在应聘者入职后一个月内组织入职培训，使应聘者了解用人单位的规章制度、工作内容和要求。4.1.2用人单位应为应聘者提供必要的培训资料和指导。4.2在职培训4.2.1用人单位应定期组织在职培训，提升应聘者的工作技能和素质。4.2.2用人单位应为应聘者提供培训费用和时间。4.3职业发展机会4.3.1用人单位应为应聘者提供职业发展的机会和平台。4.3.2用人单位应鼓励和支持应聘者的职业发展。第五条劳动纪律5.1考勤规定5.1.1应聘者应按照用人单位的规定进行考勤，如有迟到、早退、缺勤等情形，按用人单位的规章制度处理。5.1.2用人单位有权对应聘者的考勤情况进行监督和检查。5.2请假制度5.2.1应聘者如需请假，应提前向用人单位提出申请，并经批准后方可离岗。5.2.2请假期间，应聘者不享有工资和福利。5.3工作纪律5.3.1应聘者应遵守用人单位的工作纪律，不得违反用人单位的规章制度。5.3.2应聘者应保守用人单位的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条合同期限6.1合同签订期限6.1.1本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。6.1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。6.2合同续签条件6.2.1合同期满后，双方同意续签，应签订新的劳动合同。6.2.2续签合同的条件和待遇由双方协商确定。6.3合同终止与解除6.3.1在合同期限内，如双方同意解除合同，应书面通知对方。6.3.2在合同期限内，如一方违反合同规定，对方第八条保密协议8.1保密内容8.1.1应聘者应对在用人单位任职期间获取的保密信息予以保密，包括但不限于商业秘密、技术秘密、经营策略等。8.1.2保密信...
