内部培训售价方案背景为提高公司员工的综合素养和技能水平，公司决定开展内部培训。为了更好地推动内部培训计划，制定了内部培训售价方案。方案目的该内部培训售价方案的目的是推动公司内部培训计划，实现以下目标：1.为公司员工提供专业的培训服务，提高员工综合素养和技能水平2.有助于公司提高员工的竞争力和战斗力3.增强公司对员工培训的管理能力和效率方案具体内容该方案的具体内容如下：对象公司内部员工培训形式面授形式和在线学习相结合。培训方向主要涵盖业务知识、技能提升、沟通表达、团队管理、领导力等方面。售价策略具体售价策略如下：售价标准根据不同课程的难易程度和培训形式的不同，制定不同的售价标准。其中，面授培训的收费标准要高于在线学习的收费标准。优惠政策2 人或 2 人以上享受团购优惠，10 人以上享受集团优惠。支付方式支持支付宝、微信支付、银行转账等多种支付方式。培训效果评价评价员工在培训过程中的表现，有针对性地提供建议和改进方案，从而进一步提高整个员工培训计划的效果。结论制定内部培训售价方案是公司内部培训计划的一个重要组成部分。该方案能够最大程度地满足公司员工的培训需求，有助于公司提高员工的综合素养和战斗力，同时也能有效提高公司对员工培训的管理能力和效率。
