内部宣传规划方案需求分析问题背景最近公司的市场竞争越来越激烈，为了保持市场领先地位，公司需要加强内部宣传，提高员工忠诚度和参加度，同时提高公司在外部的知名度和形象，增加竞争力。目标群体本次内部宣传的对象为公司所有员工，目的为提高员工对公司的认知度和归属感。同时，假如能够让员工成为公司的积极宣传者，不仅可以提升市场知名度，还能让员工更加深化了解公司业务和文化，从而更好地为公司服务。宣传重点• 公司业务：让员工全面了解公司业务，知道自己的工作如何与公司的业务相对应，更好地为公司出谋划策。• 公司文化：让员工全面了解公司文化，逐渐形成公司文化的认同感和价值观共识。• 员工参加：增加员工参加公司决策和活动的机会，提高员工参加度和忠诚度。宣传方式宣传内容基于以上宣传重点，我们要做出以下宣传计划：公司业务1.部门介绍：每个部门需要制作一份介绍，分别介绍部门的业务范围、核心团队、业务案例等。2.业务培训：定期组织公司业务培训，让员工了解公司最新业务进展和市场竞争情况。3.业务沙龙：定期组织业务沙龙，邀请业界专家分享行业信息和趋势分析。公司文化1.公司价值观画像：将公司价值观绘制成画像，在各个办公区域挂起，以提醒员工要践行公司价值观。2.员工风采：定期在公司内部网站发布员工采访，让员工了解其他员工的生活和工作。3.文化体验：定期组织文化体验活动，增加员工对公司文化的认知度和体验感。员工参加1.投票决策：在公司内部网站上发布一些决策案例，让员工参加投票，并采纳员工的投票结果。2.公司活动：定期组织公司活动，如年会、文体竞赛等，增加员工的参加度和活跃度。3.内部沟通：定期组织内部沟通会议，让员工向公司管理层反映自己的想法和建议，增强员工的团队协作和凝聚力。媒介选择为了达到宣传目的，我们需要选择多种宣传媒介。如下：1.公司内部网站：发布宣传文章、员工采访、投票决策案例等。2.公司周报：每周发行，介绍最新的公司动态。3.公司邮箱：通过公司邮箱发送宣传邮件，引导员工阅读宣传文章。4.宣传海报：在公司各个办公区域张贴宣传海报，提醒员工对公司文化和业务要有一定了解。宣传效果衡量宣传效果需要具体的指标，可以制定在以下指标上：1.网站访问量：通过公司内部网站后台统计，核算宣传文章的阅读量和点击量。2.投票决策的成功数：通过发布投票决策案例，来提高员工参加度，反馈员工的决策结果。3.活动参加率：调查每次公司活动的参加率，发现活动...
