1第一章总论一、目标理论目标理论优点缺点利润最大化资源合理配置整体经济利益的提高1, 没有考虑货币时间价值2,风险问题3,利润与资本之间的比率4,没有考虑长期计划股东财富最大化1,考虑了风险因素2,在一定程度控制了企业短期行为3,容易量化，便于奖惩1,非上市公司难以应用2,股价不能完全准确反映企业管理状况3,过度强调股东利益企业价值最大化1,货币时间价值2,风险问题3,长期行为1,过于理论化，易于操作2,不适用于非上市公司相关者利益最大化1,长期稳定发展2,经济效益与社会效益的统一■3,兼顾4,前瞻性与现实性的统一二、组织形式U:职能部门直接控制个业务单元{H：集团总部下设子公司，各子公司拥有独立的法人地位和比较完整的职能部门 M:事业部型分公司，比 H 的集权程度高三．管理体制「制度制定权匚财务机构设置权资金投资权彳用资、担保权［固定资产购置权<收益分配权,经营自主权人员管理权J 业务定价权 l 费用开支审批权集权『筹资=>筹资、融资权分权-2① 采用比较严格的信用条件，减少企业债权②调整财务政策，阻止或减少企业资本流失四、通货膨胀的投资策略『①进行投资，避免货币贬值风险，实现资本保值厂初期 V② 签订长期购物合同③ 取得长期负债持续期3第二章财务管理基础一、货币时间价值时间轴：01234n 一 1n1111111111111111111, 普通年金终值：F=Ax（F/A,i,n）=Ax_叨 1-1Ai2, 普通年金现值：P&=Ax（P/A,ifn）=Ax1 一诃；其中矽=丄3,预付年金终值：佇i1i=Fx(1i)=Ax[(1)n1-1]x(1i)4_■i(1i)n2―1-|「4, 预付年金现值：P、=Pxv=Ax1-vn1xv=Ax1 一巴 14 乃 l_i」Lj=Ax（P/A,i,n-1）15, 递延年金现值终值，在普通的基础上折现 m 期或复利 m 期。6, 永续年金：PA=^-FA=7, 偿债基金二普通年金终值/普通年金终值系数8,名义利率与实际利率：i=（1 工）九一 1m=（ 1 巧 一 1（1 通货膨胀率）二、资产的风险及其衡量关键词概念风险实际收益与预计收益的背离衡量方差，标准离差，标准离差率 v=-E对策1,规避（放弃）2,减少（控制）3,转移（投保，联营）4,接受（自保，自担）4三，证券资产组合的风险与收益预期收益率：加权平均数—1
