劳保、工伤事故管理员岗位HSE职责VIP专享

劳保、工伤事故管理员岗位 HSE 职责1 仔细贯彻落实国家及上级有关事故、工伤管理的有关规定，对工伤、事故进行严格控制和管理。2 根据国家标准制定劳保用品、保健、清凉饮料的管理制度。3 确保劳保用品、防护器材的质量符合国家标准。4 制订劳保用品的采购计划，根据相关规定标准审批劳保用品、保健、清凉饮料。5 负责审批管辖范围以内施工方案和票证书。6 有权进行制止劳保用品的不合理发放，有权取消不享受保健待遇人员的保健资格。7 负责各类事故的调查、登记、整理和综合上报，发生事故在 24小时内报上级主观部门并检查事故防范措施的执行情况。8 负责事故管理，参加事故分析会，按“四不放过”的原则仔细分析事故成因，按有关规定提出相应的处理意见。9 负责办理员工工伤手续，参加工伤及职业病的鉴定工作，负责建立填写工伤事故档案。10 做到各类事故资料齐全、准确，定期进行事故动态分析，向领导提供信息，以便制定防范措施，避开事故再次发生。11 参加各项 HSE 检查，深化现场指导基层单位实行可靠措施，消除隐患。12 积极主动参加本岗位危害因素和环境因素的识别，并实行可靠的防范措施。13 将有害环境的废弃物投放到指定垃圾箱。14 下班之前，切断办公室所用办公设备的电源，关闭电灯。