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区委办公室秘书党性分析报告

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区委办公室秘书党性分析报告 我于 1988 年 8 月参加工作,2000 年 6 月加入中国共产党。1997 年 3 月至今,在区委办公室办公室担任秘书工作。区委组织开展保持共产党员先进性教育活动以来,我积极参加党支部组织的活动,按计划一步一个脚印地抓好落实。根据活动要求,我根据谈话时同志们提出的意见和建议,结合个人实际,对存在问题、原因以及危害进行了更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将党性分析报告如下: 一、自身存在的问题 通过仔细学习党的十六大报告、党章和其它辅导材料,经过“五对比”,我深刻认识到:开展保持共产党员先进性教育活动,是解决党员队伍存在的突出问题、提高党员自身素养和能力的迫切需要。为此,我仔细查找了自身存在的问题和不足,主要有以下几点: (一)理论学习不够深化。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性;存在有用主义思想,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学或干脆不学;学习不刻苦、学用脱节等问题。虽然自己深知学习的重要性,但是没有真正沉下去、深钻细研,没有系统地学习相关业务知识,而是要求学就学一点,不要求学就放一边,要求学哪个内容就学哪个内容,没有要求就很少主动地去学习。在理论联系实际上讨论的不深不透,特别是在运用所学知识指导工作上做的还不够好,往往是学也学了,记也记了,但很少运用到工作实践中,理论和实践没有很好地结合起来,学习效果不明显;学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少;对理论的钻研不深化, 缺乏“挤”劲和“钻”劲,对理论学习浅尝辄止,不求甚解。 (二)工作作风不够扎实。 一是工作中存在畏难急燥情绪。区委办公室文字材料多、质量要求高,有时好几个文字材料连在一起需要完成,自己心情较为烦躁,担心完不成工作任务,这种情绪进一步影响了工作质量。有时和处在同一位置的外单位工作人员相比,他们相对比较清闲,收入也不比自己低,感到心里不平衡,影响了工作积极性。二是工作不深化的问题。浮在上面时间多,沉入基层时间少;坐在办公室时间多,深化基层了解情况少。总感到手头上的活太多、干不完,每次到基层调研都是带着课题或任务来去匆匆,多是以听汇报为主,对基层一些工作或问题只是了解表面,没能静下心来,深化讨论探讨。调研时与主管领导沟通的多,与具体工作人员和群众沟通的较少,过多重视完成任务,而...

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