卫生院创建文明单位申报材料 我院严格遵守文明行医，急病人所急，实行二十四小时值班制，制造良好的住院环境，高质量服务，低标准收费。为病友提供一切方便。根据市文件精神，现将我院创建文明单位情况总结汇报如下： 一、加强对精神文明建设的领导 卫生行业是窗口行业，其精神文明建设一直是人民群众关注的焦点我院领导班子从维护广阔人民群众的根本利益出发，加强对精神文明建设的领导，成立了以院长为组长的精神文明建设领导小组，分管领导具体抓。领导班子成员以身作则，坚持理论学习，大力营造讲学习、讲正气的氛围。领导班子成员坚持民主集中制，廉洁奉公，重大问题经集体讨论决定。坚持卫生工作和精神文明建设协调进展，制定了精神文明建设进展规划，为卫生改革和进展奠定了良好的组织基础。我院在全市民主评议中多次荣获卫生系统第一名。 二、加快卫生事业进展步伐 1、健全组织，完善服务，积极实施医改工作。我院围绕医改工作要求，自我加压，调高指标，扎实做好规划、组织和实施工作。一是健全管理组织。确定领导分管，形成了“乡政府、卫生院、村委三位一体”的工作格局。二是完善服务。结合医改工作要求，常年组织送医下乡服务，给人民朋友进行体检，同时给每位参加体检的人员建立一份健康档案，对体检过程中发现的问题及时的进行沟通指导。对白内障、精神病、高血压病等重点人群组织了专人在乡政府的指导与各村委的积极配合下进行了筛查，对筛查出的病人免费送到上级医院进行确诊与治疗。三是预防为主，加强农村公共卫生工作，组织工作人员下乡对孕产妇进行了叶酸发放工作，大力宣传妇幼保健，孕期保健，高血压的预防等知识。 2、积极开展新型农村合作医疗工作。在各级领导的重视和相关部门的密切配合下，新型农村合作医疗工作运行平稳，取得了较好成效。我院主要在健全制度、法律规范管理方面下功夫，确保新型农村合作医疗稳步进展。为方便群众，我院新型农村合作医疗费用补偿能做到出院及报账，实行窗口式受理，并按月公布费用补偿信息，主动接受监督，听取社会各界对新型农村合作医疗运行的意见和建议，群策群力搞好这项工作。 3、全面提高卫生技术人员素养为全面提高卫生技术人员素养，提供优质医疗卫生服务，我们重点从以下几个方面加以法律规范和引导。一是明确规定医疗人员必须具备执业助理医师资格，护理人员必须在取得护士执业资格后方可上岗。二是鼓舞工作人员不断的学习，对经卫生局批准的外出进修合格人员给予补助...
