专业店铺员工固定期限合同样本本合同目录一览1.合同主体及合同标的1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3合同标的2.合同期限2.1固定期限2.2试用期3.工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的工作地点3.3乙方的工作时间4.劳动报酬4.1基本工资4.2奖金4.3津贴4.4工资支付时间及方式5.社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形7.3经济补偿8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.其他约定10.1培训10.2知识产权10.3信息安全10.4法律法规变化11.附件11.1甲方营业执照复印件11.2乙方身份证明复印件11.3工作职责说明书12.合同的签订、生效、修改和解除12.1签订12.2生效12.3修改12.4解除13.合同的履行地点和争议解决法院13.1履行地点13.2争议解决法院14.合同的份数和保管14.1份数14.2保管第一部分：合同如下：第一条合同主体及合同标的1.3合同标的：乙方在甲方处担任【职位】岗位，提供专业技能和服务，甲方支付乙方约定的工资及福利待遇。第二条合同期限2.1固定期限：本合同自【起始日期】至【终止日期】止，共计【期限月数】个月。2.2试用期：自合同生效之日起【试用期月数】个月。第三条工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方担任【职位】，负责【工作内容】。3.2乙方的工作地点：甲方位于【工作地点】的营业场所。3.3乙方的工作时间：按照甲方规定的标准工作时间工作，如需加班，按照甲方的加班规定执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：乙方的月基本工资为【金额】元。4.2奖金：乙方根据甲方规定的绩效考核办法，可获得相应的奖金。4.3津贴：乙方根据甲方规定的津贴政策，可获得相应的津贴。4.4工资支付时间及方式：甲方每月【支付日期】按时支付乙方工资，支付方式为【支付方式】。第五条社会保险和福利待遇5.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第六条保密协议6.1保密内容：乙方在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限：乙方需对保密信息保密的期限为【保密期限】年。6.3违约责任：乙方如违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第七条劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.1.1双方协商一致解除合同。7.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除合同。7.1.3乙方因患病或非因乙方原因不能从事原工作，经过劳动能力鉴定，确认为残疾的，甲方有权解除合同。7.1.4合同约定的其他解除情形。7.2终止合同的情形7.2.1合同期满，双方未续签。7.2.2乙方达到法定退休年龄。7.2.3乙方死亡或者被宣告死亡。7.2.4法律、法规规定的其他终止情形。7.3经济补偿：合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，向乙方支付经济补偿。第八条违约责任8.1甲方违约8.1.1甲方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。8.1.2甲方违反合同约定，解除或终止合同的，应支付乙方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。8.2乙方违约8.2.1乙方未按照合同约定提供劳动条件，未按时足额提供劳动报酬的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。8.2.2乙方违反合同约定，提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金，违约金为乙方一个月工资的200%。第九条争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成时，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决：调解不成时，可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1培训：甲方应按照工作需要，对乙方进行必要的业务培训。10.2知识产权：乙方在合同期间所创造的知识产权，属于甲方所有。10.3信息安全：乙方应遵守甲方的信息...
