创建和谐企业汇报材料各位领导：我们单位的全称是 XX公司，现有员工 XX人，总资产 XXX余万元，经营面积 XXX多平方米，主要经营 xxxx 等
公司连年销售过 XXX 亿元，人均销售过百万
公司也先后荣获国家级“守合同重信用企业”，XXX省"文明单位'、"思想政治工作先进单位"、“消费者满意单位”、“百城万店无假货活动示范店”,XXX市“功勋民营企业”、“劳动关系和谐企业”等多项荣誉称号
近年来，我们在各级领导的正确领导和大力支持下，为全面落实科学发展观，积极开展创建劳动关系和谐企业活动，并取得了明显的成效
关于和谐企业创建方面，我们主要有以下几个特点：一、建立健全组织，制定实施方案，广泛发动宣传，打好创建基础公司改制后，我们始终把建立健全工会组织作为构建和谐劳动关系的重要抓手，建立健全了职工代表大会、女职工委员会、劳动保护委员会、劳动争议调解委员会、企务公开小组等工会内部组织
我们结合自身实际情况，拟定了实施方案，活动有组织、有计划，形成了由党支部书记任组长，党、政、工、各职能部门齐抓共管，各负其职，协调配合，实事求是，注重实效共同搞好劳动关系和谐企业创建工作的良好局面
二、建立集体合同、劳动合同、工资协商和劳动争议调解制度为更好的执行国家《劳动法》、《工会法》，使企业与员工减少矛盾，达成共识，公司改制后，首先制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并把建立的制度公开在职代会上完善、通过，使集体合同制度、工资协商制度、劳动合同制度、劳动争议制度更能体现员工利益
1、规范完善全员劳动合同制度，维护职工的切身利益
首先与职工依法签订劳动合同，劳动合同签订率 100%
劳动合同内容全面、合法、程序规范、劳动合同签订、续订、签证、解除和终止等各个环节管理完善
签订过程中工会始终积极帮助指导职工，依法认真签订并遵守劳动合同，按照劳动合同的约定
