员工聘用合同协议书甲方：公司名称乙方：个人姓名本合同是甲方与乙方就聘请乙方担任公司（以下简称“公司”）的员工一事所订立的协议，双方经过友好协商，达成以下合同内容：第一条 工作时间和地点1.乙方将于合同生效起开始在甲方工作。2.工作时间按甲方的规定执行，工作时间为每周五个工作日，每天工作 8 小时，共计 40 小时。3.乙方工作地点为公司所在地。第二条 试用期1.本合同生效后的前三个月为试用期，乙方的工资待遇、福利待遇与正式员工相同。2.在试用期内，双方均有权随时解除合同。第三条 薪酬和福利1.甲方根据国家和政府有关部门的规定，给予乙方基本工资、岗位津贴等法定福利待遇。2.甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩情况，适当给予乙方一定的绩效奖金和年终奖金。3.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，并支付相应的管理费用。第四条 保密条款1.乙方承诺依法保守公司商业秘密和机密信息，不得擅自泄露。2.乙方离职后，应主动交出保管的关键文件和资料，并承诺不再利用从公司得到的商业秘密。第五条 勤务、纪律和工作规章制度1.乙方应当遵守公司关于工作纪律、规章制度的规定，呈现出职业素养，恪守职业操守，切实履行职责，勤勉工作。2.乙方如因工作失误给公司造成经济损失，应当承担相应的责任。第六条 合同期限和解除合同1.本合同有效期为两年，合同期满前 30 日内甲方与乙方双方面应在书面协议上确认续约。2.在合同期内，如有一方违反合同规定，另一方有权单方面解除合同。第七条 合同补充与修改1.本合同自双方签字或盖章生效。如有补充和修改，双方应合法书面协商并签字或盖章生效。2.本合同具有法律效力，双方应当严格根据合同内容履行各项义务，不得擅自更改。第八条 法律适用和争议解决1.本合同的订立、履行和解释均适用中华人民共和国法律。2.双方因本合同履行发生争议的，应协商解决；如协商不成，由双方协议选定仲裁机构进行仲裁，仲裁裁决是终局的，具有法律效力。甲方（单位）：________________ 乙方（个人）：________________签字或盖章：_______________ 签字：__________________日期：______________________ 日期：__________________
